应休未休的年休假可以要求支付工资吗
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用人单位经职工同意不安排年休假或者安排的年休假少于应休天数,应当对职工应休未休年休假天数,按照其日平...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>至未休年休假工资可以支付吗
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定:用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对未休年休假是否应支付三倍工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询职工享受调休假与应休年休假天数未休的,应当支付未休年休假工资吗
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1、调休是员工在休息日上班后,单位没有支付员工加班费,承诺员工在工作日时可安排休息的一种方法。年休假是属于员工法定带薪假期。员工在享受调休假和年休假没有享受时,可以要求单位支付相应的报酬抵扣假期。2、...
山西在线咨询顾问团咨询我>>未休年假按3倍工资还是2倍
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未休年假是3倍工资。 根据我国法律规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>支付未休年休假折算工资的请求时效
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劳动者要求用人单位支付未休年休假折算工资的仲裁时效适用一年的时效规定,从次年的1月1日起计算。经劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未休年休假是否应支付三倍工资,律师怎么看
年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询退休三年去世了退休金怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询未休年休假休了2天可以要求支付3倍工资吗?
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定:“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>节假日加班补休三倍工资是否必须支付
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法定节假日能加班补休吗,根据《劳动法》规定:“用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说,在法定节假日,要么安排职工休假,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对未休年休假是否应支付三倍工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年休假工资支付标准
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劳动者在工作时间以外工作的,应该按照本人小时工资标准的百分之一百五来支付。依法安排劳动者休息日工作的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年休假不休息是几倍工资
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年休假不休息是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工未休年假,公司可以不支付年假工资吗
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《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式实施,2008年9月18日,国家人力资源和社会保障部公...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询湖南省2021年退休工资怎样算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到未休年休假是否应支付三倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不安排职工休假也不支付三倍支付带薪年休假工资的应该怎么处理
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根据《职工带薪年休假条例》规定,带薪年休假是职工的权利,是国家强制执行的,如不安排休假也不按照3倍支付带薪年休假工资的,属于违法行为。 第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>休年假未休可以提前打三倍工资吗?
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因为单位的原因,不能休年假时,对于应休未休的年休假天数,应当支付三倍工资。根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>未休年假3倍工资还是2倍&&&
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未休年假是3倍工资。根据我国法律规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>补办年休假工资怎么支付
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用人单位提出不安排休假的按日工资300%支付,劳动者提出不休假的按正常期间工资支付。劳动者日工资按照...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未休完的年假如何支付?
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应休未休年休假工资,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询年休假未休的工资是公司按一倍的工资给付吗
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年休假未休公司补偿,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的30...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>应休未休的如何支付工资?
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(其中包含用人单位支付职工正常工作期...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未休年休假是否应支付三倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休息日加班工资是按几倍支付
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休息日加班又不能安排补休的,按不低于工资的百分之二百的工资报酬支付。在劳动法中对于法定节假日和休息日...
尹兰英律师| 律所副主任,16年经验 咨询我>>退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询应休未休的年休假可要求3倍工资赔偿吗
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应休未休的年休假可要求3倍工资赔偿。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>退休后能否要求单位支付未休假工资
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法律规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
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