员工在外单位可以解雇吗
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员工在外兼职对完成本单位的工资任务造成严重影响的,或者单位提出不能兼职但员工不改的,单位可以直接解雇...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者隐婚用人单位无权解雇
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根据法律规定,用人单位对劳动者与劳动合同直接相关的基本情况有知情权,劳动者有如实说明的义务。 但劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对用人单位可以解雇隐婚女员工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|高级合伙人,9年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位可以解雇隐婚女员工吗
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1、用人单位一般不可以解雇隐婚否认女员工。隐婚不属于欺诈,也不能导致劳动合同无效,一般也不属于严重违反单位的规章制度的行为,单位不得以此为由辞退女员工。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>员工隐瞒婚姻状况遭单位解雇,合法吗
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员工隐瞒婚姻状况遭单位解雇,一般是不合法的。用人单位如果要过错性辞退员工的,必须符合员工严重违纪、因...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事业单位工作人员醉驾可以解雇吗
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只要不是行政机关任命的事业单位工作人员,醉驾一般不会被开除。因为法律规定,事业单位人员受刑事处罚的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位可以解雇隐婚女员工吗?,律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询醉驾隐瞒单位需负责吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位可以不可以解雇隐婚女员工
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1、用人单位一般不可以解雇隐婚否认女员工。隐婚不属于欺诈,也不能导致劳动合同无效,一般也不属于严重违反单位的规章制度的行为,单位不得以此为由辞退女员工。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以随便解雇隐婚女员工吗
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用人单位不能随意解雇隐婚女员工,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位可以解雇隐婚女员工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有31年工龄单位可以给员工解雇吗
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可以,因为辞退劳动者有合法辞退和非法辞退两种,所以工作10年以上的劳动者出现法定情形的,是可以辞退的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位在员工已到退休年龄, 公司可以解雇吗
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劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。这里的意思就是,只要员工达到法定退休年龄,那么公司可以依照法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工醉驾可以隐瞒单位吗
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员工醉驾不可以隐瞒单位,随着法律制度的完善,醉驾已入刑,要被判处六个月以下拘役的。在道路上驾驶机动车...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到用人单位可以解雇隐婚女员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位是否可以解雇隐婚女员工吗
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用人单位一般不可以解雇隐婚否认女员工。隐婚不属于欺诈,也不能导致劳动合同无效,一般也不属于严重违反单位的规章制度的行为,单位不得以此为由辞退女员工。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能解雇隐婚女员工吗
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用人单位不能随意解雇隐婚女员工,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位是否可以解雇隐婚的女员工
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用人单位不可以因女员工隐瞒婚育事实而与其解除劳动合同。劳动者的婚育状况应属个人隐私,除非用人单位能证明该隐私信息与履行劳动合同存在直接的关联关系,否则劳动者无向用人单位告知的义务。 如果用人单位招聘的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>变相解雇员工,能告单位吗?
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可以直接到当地的法院起诉处理,劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>精神病员工可以解雇吗员工患精神病伤人单位担责
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员工患精神病与公司无关,公司可以能解雇,员工患精神病与公司无关不需要公司负责,但是如果公司第三人因为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单方承租人可以解除合同吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询用人单位是否可以解雇隐婚的女员工?
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用人单位不可以因女员工隐瞒婚育事实而与其解除劳动合同。劳动者的婚育状况应属个人隐私,除非用人单位能证明该隐私信息与履行劳动合同存在直接的关联关系,否则劳动者无向用人单位告知的义务。 如果用人单位招聘的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位是不是可以解雇隐婚女员工
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1、用人单位一般不可以解雇隐婚否认女员工。隐婚不属于欺诈,也不能导致劳动合同无效,一般也不属于严重违反单位的规章制度的行为,单位不得以此为由辞退女员工。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位可以解雇隐婚女员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况用人单位可以解雇孕妇
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有以下情形之一的,用人单位可以解雇孕妇,具体如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询用人单位能否解雇“隐婚”女员工
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用人单位不能随意解雇“隐婚”女员工。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应该不应该解雇隐婚女员工
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1、用人单位一般不可以解雇隐婚否认女员工。隐婚不属于欺诈,也不能导致劳动合同无效,一般也不属于严重违反单位的规章制度的行为,单位不得以此为由辞退女员工。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三...
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