试用期内单位可以解雇劳动者吗
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如果员工有下列情形的,单位能在试用期解雇员工: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动者有隐婚可以解雇吗
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劳动者一般是不能因为隐婚而被解雇的,隐婚并不构成欺诈。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者隐婚用人单位无权解雇,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询用人单位无故解雇劳动者如何处理?
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如何解雇员工?根据员工的个人原因作出的解雇决定和解雇不同,它以员工的不良表现,过错和无法胜任工作为理由。进行此种解雇的企业应该提出确切和真实的理由,否则就是滥用解雇权。首先,任何解雇都不能以性别,宗教...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动者能因为隐婚而被解雇吗
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劳动者一般是不能因为隐婚而被解雇的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位未签定劳动合同又无故解雇员工
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应依据法律规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者隐婚用人单位无权解雇,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询没有签劳动合同,但劳动者隐婚,单位可以解雇吗
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隐婚不构成欺诈。根据法律规定,用人单位有权知道劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者有义务如实说明。但是,劳动者的婚姻状况不属于用人单位的知情权范围。因为与劳动合同的履行和工作无关,不会影响劳动者...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位可以解雇劳动者吗?
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只有以下8种情况,用人单位才可以在试用期内解雇劳动者: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者隐婚用人单位无权解雇,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者旷工几天才能被单位解雇
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下用人单位可以在试用期内解雇劳动者
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下列情况可以: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反用人单位的规章制度的。 3、严重...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位是否可以解雇隐婚的女员工
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用人单位不可以因女员工隐瞒婚育事实而与其解除劳动合同。劳动者的婚育状况应属个人隐私,除非用人单位能证...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询无单位人员怎样交社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动者隐婚用人单位无权解雇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位解雇不合法劳动者的行为
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解雇不合法的,可以申请劳动争议仲裁维权。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同解雇劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解雇年假劳动者需要赔偿吗
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用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况(其中是否休年假与赔偿无关,带薪年休假可以要求支付加班费):1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法用人单位解雇劳动者应该怎么办
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用人单位解雇劳动者,是否应该,并且是否支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>因单位原因解雇劳动者单位要支付补偿金吗
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因单位原因解雇劳动者单位要支付补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被解雇用人单位违反劳动法怎么赔偿
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1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询醉驾隐瞒单位需负责吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在劳动合同到期后,用人单位想解雇就想解雇的,是否就能解雇劳动者
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如果合同属于无固定期限的合同,用人单位不是想解雇就能解雇的。 如果要解雇必须要有充分的理由,需要举证,因为员工在该职位上已经干了很长年了,也没有发现说有不胜任本职工作的情况,那不胜任本职工作的话,必须...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者隐婚公司会被解雇吗?
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劳动者一般是不能因为隐婚而被解雇的。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者隐婚用人单位无权解雇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位确认无劳动关系劳动者怎么处理?
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用人单位确认无劳动关系,劳动者可以收集以下证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系:用人单位向劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
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张强律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位解雇劳动者,要退工资,怎么仲裁
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用人单位经济效益不好,解雇劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未发放的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内解雇劳动者,需要符合哪些条件,才可以解雇劳动
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只有以下8种情况,用人单位才可以在试用期内解雇劳动者: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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