劳动者隐婚公司会被解雇吗？

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同，但劳动者隐婚，单位可以解雇吗
  

  隐婚不构成欺诈。根据法律规定，用人单位有权知道劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者有义务如实说明。但是，劳动者的婚姻状况不属于用人单位的知情权范围。因为与劳动合同的履行和工作无关，不会影响劳动者的工作能力。隐瞒无关事项不会使用人单位做出错误判断，进而违反真实意思表示订立劳动合同。另外，《就业促进法》第二十七条还规定：用人单位录用女职工，不得在劳动合同中限制女职工结婚、生育的内容。所以，你填写虚假婚姻状况的行为，不能认定为订立劳动合同的欺诈行为，公司无权据此解雇你，否则就是非法解除劳动合同。

• 问公司可以解雇隐婚员工吗？
  

  用人单位不得因女职工隐瞒婚育事实而解除劳动合同。 劳动者的婚育情况应当属于个人隐私除非用人单位能够证明隐私信息与劳动合同履行有直接关系，否则劳动者没有义务告知用人单位。 如果用人单位招聘的岗位不是孕妇的禁忌岗位或者不适合孕妇的岗位，那么女员工是否结婚怀孕是个人隐私，有权不提供或者告知相关信息。 假如女性员工作出虚假陈述，那么这种隐瞒行为只能对其进行道德评价，而法律基于对女性权益的保护； 不认为虚假陈述是欺诈或违反诚实信用，不会导致劳动合同无效。用人单位以此为由解除劳动合同是违法的。

• 问隐瞒怀孕与公司劳动合同会被解除吗？
  

  隐瞒怀孕事实，虽有过错，但不足以构成用人单位合法解除劳动关系的理由。也就是说合同依旧有效。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  公司解雇怎么赔偿

  2,036人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,669人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  780人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,485人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者能因为隐婚而被解雇吗

  71人已浏览

• 
  劳动者可以因为隐婚被解雇吗

  84人已浏览

• 
  劳动者有隐婚可以解雇吗

  100人已浏览

• 
  劳动者能因为隐婚而被解雇么

  85人已浏览