劳动者隐婚用人单位无权解雇
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根据法律规定,用人单位对劳动者与劳动合同直接相关的基本情况有知情权,劳动者有如实说明的义务。 但劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用人单位可以因为劳动者有抑郁症而解除劳动者吗
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1、如果劳动者患有抑郁症,但是不影响工作的,用人单位无权以此解除劳动者。 2、如果劳动者患有抑郁症无...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者可以因为隐婚被解雇吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询没有签劳动合同,但劳动者隐婚,单位可以解雇吗
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隐婚不构成欺诈。根据法律规定,用人单位有权知道劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者有义务如实说明。但是,劳动者的婚姻状况不属于用人单位的知情权范围。因为与劳动合同的履行和工作无关,不会影响劳动者...
海南在线咨询顾问团咨询我>>劳务协议可以单方面解雇劳动者吗
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劳务协议不能随意解雇职工。劳务协议自成立时生效,产生法律效力后随意解雇职工的行为属于违约,一般需要承...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者患病被解雇要补偿吗
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劳动者在患病时被解雇,满足下列条件才可得到补偿:被用人单位依法无过错性辞退的;被依法实行经济性裁员的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者可以因为隐婚被解雇吗,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询婚前隐瞒精神病婚后可以离婚吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询旷工劳动者解雇可以吗?
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旷工目前的依据仍然是《企业职工奖惩条例》(国发〔1982〕59号)第十八条规定:“劳动者无故旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天,企业有权予以除名。”在这里...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被辞退,或者劳动仲裁的案件中,可以认定为孕妇被解雇吗
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孕妇被解雇,但已经过了劳动仲裁时效,不能通过仲裁程序维护自己的权益,但劳动者也可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者可以因为隐婚被解雇吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者拒绝调岗被解雇
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若劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行; 且经当事人协商不能就变更劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因为公司原因我被解雇了而且没有签劳动合同
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因单位原因解雇劳动者单位要支付补偿金吗
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因单位原因解雇劳动者单位要支付补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因传销可以离婚立案吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动者可以因为隐婚被解雇吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者可以通过劳动协议解雇吗?
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劳务协议中的单位也不可以随意解雇职工。单位随意解雇的,职工可以依法向人民法院提起诉讼维权。劳务合同适用《民法典》,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被解雇当天还可以领工资吗?
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>第二家劳动者可以隐瞒第二家雇主吗
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1、《劳动合同法》,劳动者未经用人单位同意,不得与其他单位签订劳动合同。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。因此,第二家签订的劳动合同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣者因被雇佣者因工受伤怎么赔偿
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雇佣者因被雇佣者因工受伤的赔偿标准如下: 1、雇佣关系中的雇员受伤,应当由雇主承担赔偿责任,但是雇员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被解雇多久内还可以劳动仲裁
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当员工不幸遭到裁员之后,他们有权在整整一年时间里向相关部门提出劳动仲裁申请。这一周期性的期限自劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁可以撤诉吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者隐婚用人单位是否有权解雇?
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1.用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。用人单位招聘劳动者时有知情权,劳动者有如实说明...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>只有劳动合同可以随意解雇劳动者吗
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劳务协议中的单位也不可以随意解雇职工。单位随意解雇的,职工可以依法向人民法院提起诉讼维权。劳务合同适用《民法典》,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者可以因为隐婚被解雇吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位没有为劳动者交社保,劳动者可以解除合同吗
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未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>起诉离婚隐瞒共同财产可以反诉吗
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牛锦江律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工患精神病劳动者可以解雇吗
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用人单位对新招用的职工,在试用期内发现并经有关机构确认患有精神病的,可以解除劳动合同。员工患精神病伤人,如果伤人的原因与单位有关,单位是需要担责的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年用人单位可以因为劳动者有抑郁症而解除劳动者吗
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1、如果劳动者患有抑郁症,但是不影响工作的,用人单位无权以此解除劳动者。 2、如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的,劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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