劳动者隐婚用人单位无权解雇
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根据法律规定,用人单位对劳动者与劳动合同直接相关的基本情况有知情权,劳动者有如实说明的义务。 但劳动...
劳动者拒绝调岗被解雇
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若劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行; 且经当事人协商不能就变更劳动...
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因单位等级考核末等被解雇合法吗
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因公司原因解除劳动合同
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劳动者能因为隐婚而被解雇么
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劳动者一般是不能因为隐婚而被解雇的。...
劳务协议可以单方面解雇劳动者吗
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劳务协议不能随意解雇职工。劳务协议自成立时生效,产生法律效力后随意解雇职工的行为属于违约,一般需要承...
劳动者患病被解雇要补偿吗
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劳动者在患病时被解雇,满足下列条件才可得到补偿:被用人单位依法无过错性辞退的;被依法实行经济性裁员的...
不明白,就问一问
劳动者可以因为隐婚被解雇吗,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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因传销可以离婚立案吗
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劳动者因隐婚被解雇有什么影响
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劳动者一般是不能因为隐婚而被解雇的。...
没有签劳动合同,但劳动者隐婚,单位可以解雇吗
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隐婚不构成欺诈。根据法律规定,用人单位有权知道劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者有义务如实说明。但是,劳动者的婚姻状况不属于用人单位的知情权范围。因为与劳动合同的履行和工作无关,不会影响劳动者...
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试用期内单位可以解雇劳动者吗
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如果员工有下列情形的,单位能在试用期解雇员工: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2...
因单位原因解雇劳动者单位要支付补偿金吗
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因单位原因解雇劳动者单位要支付补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同...
单位没有为劳动者交社保,劳动者可以解除合同吗
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未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同。...
婚前隐瞒精神病婚后可以离婚吗
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被迫解除劳动合同条件
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劳动者被辞退,或者劳动仲裁的案件中,可以认定为孕妇被解雇吗
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孕妇被解雇,但已经过了劳动仲裁时效,不能通过仲裁程序维护自己的权益,但劳动者也可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。...
劳动者因为没有过错可以解除劳动合同吗
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劳动者没有法定过错,用人单位不能随时终止和解除合同。 劳动合同期限就是合同终止期限,只有无固定期限劳动合同才没有明确终止期限。劳动合同终止的情形由《劳动合同法》第四十四条规定,按《劳动合同法实施条例》...
公司可以解雇隐婚员工吗?
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用人单位不得因女职工隐瞒婚育事实而解除劳动合同。 劳动者的婚育情况应当属于个人隐私除非用人单位能够证明隐私信息与劳动合同履行有直接关系,否则劳动者没有义务告知用人单位。 如果用人单位招聘的岗位不是孕妇...
公司以隐婚为由能解除劳动合同吗
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公司是否可以以“隐婚”为由解除劳动合同,解除的需要赔偿经济补偿。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个...
雇佣者与劳动者违约可以判违约金吗
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用人单位与劳动者可以约定违约金,但除了服务期和竞业限制,不得约定由劳动者承担违约金。用人单位为劳动者...
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劳动仲裁可以撤诉吗
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离婚后可以起诉第三者吗
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劳动者因为公司的原因被拘留,用人单位是否可以解除与劳动者解除劳动合同
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。单纯因为拘留,按劳动法规定用工方不可以解除合同,但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定,可以解除。 《劳动合同法》规定: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试...
劳动者因病可以解除劳动合同吗
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因病终止劳动合同是用人单位非法终止劳动合同的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12...
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劳动者因工伤被确认为丧失劳动能力的
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在劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时,劳动合同终止的时间,按照国家有关工...
劳动合同丢失可以补吗
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可以因劳动者个人原因解除劳动合同吗
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单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、试用期外,单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
劳动者因该公司原因被劳动局拘留,公司可以解除劳动合同吗
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。单纯因为拘留,按劳动法规定用工方不可以解除合同,但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定,可以解除。 《劳动合同法》规定: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试...