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被解雇多久内还可以劳动仲裁

2024-04-24 11人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：962

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专业分析
当员工不幸遭到裁员之后，他们有权在整整一年时间里向相关部门提出劳动仲裁申请。这一周期性的期限自劳动者察觉或理应察觉自身权益遭受损害的日期起开始倒计时。如果在这整整一年内，受害的劳动者向对方当事人积极主张自身合法权益或者寻求法律援助，同时，对方当事人也愿意主动承担相应的义务，那么仲裁时效期间将会自动中止，并且从中止的那一刻起，将重新开始计算剩余的时间。除此之外，若由于不可抗拒的自然灾害或其他合理原因，导致劳动者无法在规定的期限内提交仲裁申请，那么他们可以在这些阻碍因素消失之后的一年内，继续行使自己的权利，提出申请。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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