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根据《劳动法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规...
对劳动者无正当理由未办理请假手续,擅自离岗连续超过十五日,用人单位规章制度已有规定的,按相关规定执行;用人单位规章制度无规定的,用人单位可以...
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劳动者一般自动离职三天以上,严重违反用人单位规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。具体期限由用人单位规章制度决定,法律没有明确规定。但用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知用人单位。
劳动者自动离职,即解除劳动合同之日。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同,试用期内提前3天通知。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,劳动者可以单方面解除劳动合同。
一般员工自动离职三日以上就属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。具体期限由用人单位规章制度决定,法律无明确规定。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,员工可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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