被迫解除劳动关系通知书多久可以仲裁

大家都在问查看更多

• 问如何处理解除劳动关系仲裁书
  

  解除劳动关系的日期可以按照劳动者依法办理离职手续时，用人单位依法出具解除劳动合同证明的日期作为劳动双方解除劳动关系的日期，如果劳动者没有办理离职手续自离的，可以以用人单位依法出具解除劳动合同通知或者通告的日期作为解除劳动关系的日期。如果是无理由辞退您的话，用人单位是违法解除劳动合同，您可以提起劳动仲裁维护权益。建议您还是先去用人单位走正常的辞退程序。

• 问从被迫解除劳动关系通知书的提出到离职要多长时间
  

  员工提交被迫解除劳动关系通知书，只要一经送达公司即为离职。

• 问仲裁员收到解除劳动关系通知书几个工作日结束?
  

  被迫解除劳动关系对解除争议的，可立即申请劳动仲裁，根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期为1年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。定金规定的仲裁时效，由于当事人一方向对方当事人主张权利，或向有关部门索要权利救助，或者对方当事人同意履行义务而中断。中断时起，仲裁时效期重新计算。由于不可抗力或其他正当原因，当事人无法在本条第一款规定的仲裁时效期内申请仲裁时，仲裁时效中止。终止时效原因消除之日起，仲裁时效期继续计算。劳动关系生存期间因拖欠劳动报酬而发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一项规定的仲裁时效期限的限制，但劳动关系结束的，必须从劳动关系结束之日起一年内提交。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,918人已观看

• 1'13
  劳动仲裁仲裁期限是多久

  2,878人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  809人已观看

• 0'51
  劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

  3,738人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同劳动仲裁需要交解除劳动关系通知书吗

  457人已浏览

• 
  被迫写违约通知书可以申请劳动仲裁吗

  130人已浏览

• 
  解除劳动关系通知书和解除劳动关系证明的区别

  38人已浏览

• 
  劳动关系解除通知书给了可以拒收么

  565人已浏览