劳动法关于工作十年制度
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劳动法规定,劳动者在同一公司连续工作满十年的,可以签订无固定期限劳动合同,并且遇到经济裁员时,优先留...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>迟到属于严重违反公司制度吗
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迟到是否属于严重违反公司制度要看迟到是否列入公司章程制度,如果没有的话,公司辞退员工,员工可以主张赔...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对715工作制度属于违法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询盗微信号属于违法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询与制度属于民法吗
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民法作为实体法,内容包括民法总论、物权、债与合同、知识产权、婚姻家庭继承、人格权和侵权行为等内容。民诉和仲裁制度不属于民法范畴,它们是程序法。民法有广义和狭义之分:1)广义民法是指所有调整民事法律关系...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>同时做两份工作属于违法吗
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同时做两份工作是否合法要看具体情况: 1、如果两份工作均是兼职或其中一份是兼职并不影响原单位工作,这...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工作休息制度
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根据我国相关法律法规,职工每日工作8小时、每周工作40小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
715工作制度属于违法吗?,律师怎么看
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询管制属于刑罚吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询罂粟种植8株属于违法吗
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朱红波律师| 专职律师,12年经验 在线咨询孕期公司调岗降薪属于违法制度吗
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劳动合同法第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。如果用人单位与女职工就调岗事项达成一致,自然没问题也不会违法。 《女职工劳动保护特别规定》第六条对此进行了明确,女职工在...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于工作地点制度
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员工的工作地点是劳动合同的必要条款。根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位和劳动者应当充分履行劳动合同的协议。如果工作地点发生变化,双方应协商一致。在实践中,许多企业认为,调整员工的工作地点和工作岗位...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对715工作制度属于违法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司强行交接工作属于违法吗
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违法。公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是违反我国《劳动合同法》。员工可以不同意,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>每个月工作300小时属于违法吗
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每月工作300小时是违法行为。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>强制结扎属于违法吗
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计划生育部门采取强制结扎的避孕方式属于违法行为,法律只是提倡,并不能强制。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>男女自愿同居属于违法吗
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到715工作制度属于违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不定时工作制属于机动分工制吗
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不属于的。不定时工作制一般是因工作原因无法安排固定上下班作业时间而需要机动安排员工上班的岗位才可以实行不定时工作制。企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。 (一)企业中的高级管理人员、外...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>关于治安拘留工作制度
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(一)对被决定给予行政拘留处罚的人,由作出决定的公安机关送达拘留所执行。(二)受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行交纳罚款。(三)被处罚人不服行政拘留处罚决定,申请行政复议...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期增加工作量属于违法吗
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给哺乳期员工增加工作量是否算违法要根据具体情况而定,女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动。其次,在女职工怀孕期间,用人单位不得在正常劳动日以...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险到底属于什么制度
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工伤保险属于社保制度的一种。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。而工伤保险是由用人单位缴纳的,在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>村委会工作制度
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一、村民委员会是群众性自治组织,在党支部的领导下开展工作,具体办理本村的公共事务和公益事业,调解民间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
斧头属于管制刀具吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询闯红灯属于违章还是违法
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询不想加班属于工作强制吗
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不想加班被强制,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向工会反映相关情况。根据法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>合作艺人是否属于劳动合同制度
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艺术家合作协议不属于劳动法。艺术家与经纪公司签订的经纪合同是一种合同关系。虽然表面上看,经纪公司雇佣艺术家为他们服务,但艺术家表演的费用本质上是他们自己的劳动收入。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到715工作制度属于违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤职工上年度到期要求辞退属于违法吗
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职工工伤期间辞退违法,这些情况属于违法辞退: 1、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间被辞退的; 2...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违约属于合同终止吗
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石卫东律师| 合伙人,9年经验在线咨询一天职工15个小时属于工作违法吗
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每天上班15小时违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业规章管理制度对违规职员进行罚款属于违法吗
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这个分种情况,如规章经过企业职代会,工会讨论批准,则在一定限度内是合法的,如果是HR或老板自己制定的,多数情况是违法的。具体情况可以电话联系我详谈。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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