哺乳期增加工作量属于违法吗

大家都在问查看更多

• 问哺乳期员工要求加班属于违法吗
  

  公司让哺乳期员工在周六加班是违法的。对于哺乳未满一周岁婴儿的员工，公司不能安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

• 问哺乳期公司判给员工增加工作量合法吗？
  

  给哺乳期员工增加工作量是否算违法要根据具体情况而定，女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动。其次，在女职工怀孕期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间。

• 问哺乳期加班属于违法劳动法吗
  

  对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

相关法律短视频查看更多

• 1'56
  哺乳期间能离婚吗

  1,756人已观看

• 1'10
  哺乳期内可以离婚吗

  2,237人已观看

• 1'01
  哺乳期不可以离婚吗

  506人已观看

• 0'55
  哺乳期不允许离婚吗

  1,375人已观看

相关普法查看更多

• 
  给哺乳期员工不规范增加工作量属于违法的吗

  125人已浏览

• 
  哺乳期员工增加职业工作量违法吗

  193人已浏览

• 
  给哺乳期员工增加工作量算违法吗

  424人已浏览

• 
  给哺乳期员工增加工作量算违法么

  107人已浏览