哺乳期增加员工工资算不算犯法?
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如果哺乳期的员工适应其工作,经协商一致后增加工作量不算违法;但如果员工不能适应原劳动的,用人单位应根...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>哺乳期女职工加班合法吗,女职工哺乳期享受哪些待遇
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1、用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。 2、如女职工在孕期、产期、...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对哺乳期员工增加职业工作量违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
社保增加人员怎么操作
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询哺乳期间能离婚吗
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迟本波律师|高级合伙人,15年经验在线咨询给哺乳期员工增加工作量算违法么
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给哺乳期员工增加工作量是否算违法要根据具体情况而定,女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动。其次,在女职工怀孕期间,用人单位不得在正常劳动日以...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期为什么不能增加女性工作年龄
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女职工哺乳期满确有困难的可以酌情延长。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司增加工作量不加薪违法吗
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目前对于工作量增加是否增加工资,并没有明确规定。但可以从以下两个与工作量相关的标准来看问题: 一、工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期员工增加职业工作量违法吗,律师怎么看
哺乳期不可以离婚吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询哺乳期不允许离婚吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哺乳期内可以离婚吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询哺乳期公司判给员工增加工作量合法吗?
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给哺乳期员工增加工作量是否算违法要根据具体情况而定,女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动。其次,在女职工怀孕期间,用人单位不得在正常劳动日以...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期的员工加班违法吗?
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1、公司让哺乳期员工在周六加班是违法的。 2、对于哺乳未满一周岁婴儿的员工,公司不能安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期员工增加职业工作量违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期女职工哺乳期的法律责任
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对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>哺乳期职工参加的工作有哪些国家法律规定
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国家对女职工在哺乳期上班的规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期可以辞退2n加哺乳期工资吗
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若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位解除劳动合同的,属于违反解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期犯法会不会拘留
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询国家法定哺乳期是多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到哺乳期员工增加职业工作量违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期女职工在哺乳期内不得增加工作,否则可以加班工资
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《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>职工哺乳期员工有哺乳假吗
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对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期女工能否增加哺乳假期
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女职工的哺乳假一般情况下是不允许延长的,但要是子女身体特别虚弱的,则可以酌情进行延长,此时需要医院提供相应的证明,但通常情况下最多延长6个月。特殊情况的哺乳期延长规定。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>可以让哺乳期员工周六加班吗
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用人单位不可以让哺乳期员工在周六加班。对于哺乳未满1周岁婴儿的女员工,用人单位需要为其提供特殊的劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期工作几个月不用加班
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哺乳期有未满十二个月婴儿的女职工,不能延长工作时间,同时其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期离婚程序
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询哺乳期能否离婚
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白艳霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工不接受工作量增加违法吗?
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不违法。用人单位增加劳动者的工作量,属于变更劳动合同内容的情形,根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工哺乳期不哺乳可以加班吗
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 休病假根据以上规定,是一种停止工作治病休息的时间,通常说法就是不上班处于休息状...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期员工增加职业工作量违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期安排了加班不哺乳期哺乳期加班合法吗
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哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。 在这段时间内,用人单位不得安排女员工在从事国家规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询哺乳期女工加班认真工作违反劳动法吗
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女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处1000元以上5000元以下罚款。 《劳动法》 第六十三条不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工不接受工作量增加是违法的吗
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员工不接受工作量增加不违法。如果增加的工作量明容显超出了与员工约定的工作范围或工作量的,员工是可以拒绝的,而且法律规定单位不能强迫劳动者加班或者变相加班。如果单位因此而辞退劳动者的,则属于违法解除劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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