给哺乳期员工不规范增加工作量属于违法的吗
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用人单位给哺乳期员工增加工作量的,算违法。单位不得安排哺乳期女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>女职工哺乳期工资如何计算
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女职工哺乳期工资按下面的情况发放:六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。六个半月哺乳假的工资按...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对哺乳期增加员工工资算不算犯法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期犯法会不会拘留
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询给哺乳期员工增加工作量算违法么
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给哺乳期员工增加工作量是否算违法要根据具体情况而定,女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动。其次,在女职工怀孕期间,用人单位不得在正常劳动日以...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期可以辞退2n加哺乳期工资吗
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若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位解除劳动合同的,属于违反解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期外派调岗调工算犯法吗
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用人单位在哺乳期擅自调岗调薪的,违法。单位不能因员工哺乳而降低其工资;但是与劳动者协商一致后,可以将...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期增加员工工资算不算犯法?,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哺乳期离婚孩子抚养费怎么算
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许莉律师| 专职律师,11年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询哺乳期员工加班工资怎么算
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1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期加班工资怎么算的
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女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期增加员工工资算不算犯法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳假工资如何算的?
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如果女职工请3个月、6个月的哺乳假,工资均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给;请一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期安排了加班不哺乳期哺乳期加班合法吗
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哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。 在这段时间内,用人单位不得安排女员工在从事国家规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期女职工补休上班算加班吗
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女职工在哺乳期正常出勤,如果不是单位安排其延长工作时间的,一般不算加班。加班包括的情形是用人单位在工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期不允许离婚吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期不可以离婚吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到哺乳期增加员工工资算不算犯法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工哺乳假不休算加班吗
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对于用人单位未安排对哺乳未满1周岁婴儿的女职工授乳时间是否需要支付加班工资存在一定的争议。从性质上来讲,授乳时间是法律赋予女职工的特殊劳动保护,并不能用支付劳动报酬的方式进行折算,所以员工哺乳假不休算...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工哺乳假不休算加班吗?
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《女职工劳动保护特别规定》第九条第二款用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期女职工在哺乳期内不得增加工作,否则可以加班工资
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《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期解聘赔偿工资计算标准
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员工还在哺乳期的时候,单位并不能够辞退她们,如果单位执意要辞退她们,那么就需要给这些员工相应的经济补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期为什么不能增加女性工作年龄
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女职工哺乳期满确有困难的可以酌情延长。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国家法定哺乳期是多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期加班工资怎么算的?
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女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期女工能否增加哺乳假期
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女职工的哺乳假一般情况下是不允许延长的,但要是子女身体特别虚弱的,则可以酌情进行延长,此时需要医院提供相应的证明,但通常情况下最多延长6个月。特殊情况的哺乳期延长规定。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期增加员工工资算不算犯法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
领导强迫员工加班算不算犯法
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算违法。对强迫职工劳动有明确的界定,概念是用人单位违反劳动管理法规以限制人身自由方式强迫职工劳动,情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期能否离婚
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白艳霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询哺乳期工资咋算
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《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工不休哺乳假怎么办?员工哺乳假不休算加班吗?
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对于用人单位未安排对哺乳未满1周岁婴儿的女职工授乳时间是否需要支付加班工资存在一定的争议。从性质上来讲,授乳时间是法律赋予女职工的特殊劳动保护,并不能用支付劳动报酬的方式进行折算,所以员工哺乳假不休算...
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