员工休哺乳假工资怎么算的，哺乳假工资标准是什么
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第一，保胎假，工资按照病假发。 保胎假是由医生开证明，应当按病假待遇发放工资。根据国家劳动总局保险福...
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员工不休哺乳假怎么办？员工哺乳假不休算加班吗？
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《女职工劳动保护特别规定》第九条第二款用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间...
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哺乳假有多长
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
员工休哺乳假工资怎么算的，哺乳假工资标准是哪些
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第一，保胎假，工资按照病假发。 保胎假是由医生开证明，应当按病假待遇发放工资。根据国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过6个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》中第1条规定：女职工...
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有哺乳假的工资怎么算？哺乳假的工资如何计算？
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1．请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80％发给，不影响晋级、...
丰培铭律师|
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员工休哺乳假路上时间算吗
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根据我国的劳动法，员工休哺乳假路上时间算吗的答复如下：哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳...
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不明白，就问一问
员工哺乳假未休如何结算工资，律师怎么看
老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师|
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职工请病假工资怎么算
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
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员工不休哺乳假怎么办？员工哺乳假不休算加班吗？
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对于用人单位未安排对哺乳未满1周岁婴儿的女职工授乳时间是否需要支付加班工资存在一定的争议。从性质上来讲，授乳时间是法律赋予女职工的特殊劳动保护，并不能用支付劳动报酬的方式进行折算，所以员工哺乳假不休算...
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有哺乳假的工资怎么算？哺乳假的工资如何计算？
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1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。 2.请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不...
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员工请哺乳假工龄工资涨吗？女职工哺乳期工资怎么算
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1．请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80％发给，不影响晋级、...
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专职律师，5年经验
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企业员工的哺乳假工资怎样算的？
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1．请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80％发给，不影响晋级、...
刘伟长律师|
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未转正员工有哺乳假吗
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1、转正定级还能的，不会有影响。2、你的工龄是根据你公司给你缴纳社保的时间来算，交1个月就有1个月的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
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遇到员工哺乳假未休如何结算工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
哺乳期职工休病假如何计算其工资
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哺乳期是指女员工在生孩子之后的一年时间内，每天1小时的哺乳时间。有的公司会让员工在休完产假以后多休一个月，就不再安排每天一小时的假期了，但是大部分公司都是每天安排一小时的哺乳假。如果公司和员工协商一致...
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员工不哺乳可以休哺乳假吗
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可以休哺乳假，《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。...
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女员工休哺乳假工资计算和发放的问题
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请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄 请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发不影响晋级、调...
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如果女员工哺乳假没有休可以算钱吗
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一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60％计发；连续...
吴莉律师|
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哺乳假期如何计算，工资如何计算？谢谢
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工休产假期间社保费怎么扣
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哺乳期后离婚如何得到抚养权
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员工调休期间哺乳假怎么算
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《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个...
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公司员工每月休哺乳假。员工每月休哺乳假该怎么补偿?
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，各单位可根据生产和女职工的实际情况，“用人单位被依法宣告破产的”，劳动合同终止，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满(即孩子一周岁止)。但对...
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哺乳假工资80%如何确定
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哺乳假工资的法律规定具体如下： 1、员工可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，...
刘伟长律师|
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公司清算时员工如何补偿
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工资如何发？哺乳期工资如何发？产假未休完就上班的工资如何发？
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如果是企业职工，有缴纳社保符合条件的由社保部门发放。...
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哺乳假多少天？新员工可以休哺乳假吗
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第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时...
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