员工不哺乳可以休哺乳假吗

大家都在问查看更多

• 问可以休哺乳假吗
  

  用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。[1]（已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行）

• 问员工申请休哺乳假可以吗
  

  用人单位应当给予哺乳未满1周岁婴儿的女职工下列保护：（一）不得安排国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动；（二）不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；（三）实行劳动定额的，减少相应劳动量；（四）每日劳动时间内应当安排不少于1小时的哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间以及在本单位内哺乳往返途中时间计入劳动时间。2、根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》（江苏省人民政府令第122号）第十七条规定，经本人申请，用人单位批准，女职工可以休不超过6个月的哺乳假，待遇不得低于当地最低工资标准的80%，超过6个月的，待遇由双方协商确定。

• 问员工哺乳假耽误工作，哺乳假单位可以不批吗
  

  女职工生育后请哺乳假，并未明确必须要提供用人单位所在地二级以上医疗机构所出具的病情证明，在司法审判实践中，应结合三期女职工的具体情况进行判断

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  哺乳期不可以离婚吗

  557人已观看

• 1'10
  哺乳期内可以离婚吗

  2,288人已观看

• 1'15
  哺乳期可以申请离婚吗

  2,133人已观看

• 0'55
  哺乳期不允许离婚吗

  1,441人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期哺乳员工可以辞退员工吗

  362人已浏览

• 
  哺乳期女职工哺乳期可以延长哺乳期吗

  498人已浏览

• 
  哺乳假可以一次性休吗

  426人已浏览

• 
  哺乳期跳槽有哺乳假吗

  234人已浏览