公司法人的劳动合同怎么签

2023-08-05 25人已浏览

任俊青律师专职律师

北京市方舟律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、劳动纠纷、交通事故、刑事辩护

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专业分析

公司法人指法定代表人的，未在公司入职的不需要签订劳动合同。公司法人指作为用人单位的公司本身，或者法定代表人非要入职签订劳动合同的，应当遵守以下规定： 1、以书面形式签订劳动合同，非全日制用工可以用口头形式； 2、自用工之日起一个月内签订，超过一个月的开始支付双倍工资； 3、股东委派的企业法定代表人，原则上应与委派人签订劳动合同，而不应与任职公司签订劳动合同； 4、劳动合同内容包括劳动者和用人单位基本信息、工作内容和工作地点、工作时间和休息时间、劳动合同期限等条款； 5、双方协商一致，出于真实意思表示签订，不得通过欺诈、胁迫、趁人之危签订； 6、用人单位不得免除自己的法定责任、排除劳动者权利； 7、其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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