试用期怀孕是否会被单位开除
图文115人已浏览
试用期怀孕用人单位不能因怀孕而开除劳动者,但是劳动者存在法定重大过失情节的,用人单位可以与其解除劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>怀孕的超生孕妇能解除劳动合同吗?
图文94人已浏览
女职工超生违反计划生育,但用人单位不得以此解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者要求继续履...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期怀孕能否被解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕期间劳动合同到期怎么办
视频525人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
视频8,779人观看
史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期怀孕的能否解除劳动关系
问答584人已浏览
如果试用期的女职工怀孕,但存在以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。除此之外,用人单位解除劳...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>怎样才能使用试用期的劳动者被解除劳动合同呢?
图文72人已浏览
如果用人单位想在试用期内解除劳动合同,必须证明员工在试用期内“不符合录用条件”,这是对用人单位在试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期怀孕能取消劳动关系吗
图文70人已浏览
试用期怀孕的能解除劳动关系,但具有一定的限制。劳动者在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期怀孕能否被解除劳动合同,律师怎么看
协商不一致能否解除劳动合同
视频4,432人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询被迫解除劳动合同条件
视频2,563人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
视频1,449人观看
袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询试用期怀孕怎么解除劳动合同
问答584人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间能否解除劳动合同
问答584人已浏览
女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。“不得”就是硬性规定,不可违反。如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期怀孕能否被解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同期满就能解除怀孕的女职工吗
图文72人已浏览
劳动合同期满不能解除怀孕的女职工,根据《劳动合同法》规定,职工在孕期、产期、哺乳期的,就算劳动合同期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>急,请问怀孕中期,中止劳动合同能解除吗?
图文85人已浏览
公司员工怀孕期间不可以中止劳动合同,用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期间,即使合同期满也不能终止劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕期间违约劳动合同可以解除吗?
图文106人已浏览
怀孕期间违纪可解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同补偿标准
视频6,787人观看
张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,242人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期怀孕能否被解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间能否解除劳动合同?
问答584人已浏览
如果到期如果不续约得话,公司应当支付2个月工资的经济补偿金。根据《》第四十六条第五款规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期怀孕解除劳动合同的条件
问答584人已浏览
在劳动关系里,无论是在试用期内,还是在正常的劳动合同期限内,企业都是不允许以员工怀孕为由进行单方辞退的。用人单位若仅以员工怀孕为由而与其解除劳动合同,或者认为因其怀孕而不符合录用条件,又没有相关证据支...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间怀孕公司解除劳动合同
问答584人已浏览
1、试用期,怀孕女工的权益当然受法律保护。在通常情况下,单位是不得解除在孕期、产期、哺乳期的女工的,而且按照相关法规的规定还享有相关孕期待遇,如产假。但是在试用期,如果有证据证明员工是不符合录用条件的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间解除劳动合同有什么后果?
图文100人已浏览
如果具有劳动者在怀孕期间依法单方面与单位解除劳动合同等情形的,用人单位应该按劳动者在本单位的工作年限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同的试用期能否约定试用期
图文310人已浏览
劳动合同可以口头约定延长试用期。 (一)部分劳动合同不得口头约定延长试用期根据《劳动合同法》的规定,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无固定期限劳动合同怎么解除
视频911人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询女方怀孕期间是否能离婚
视频1,313人观看
曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询试用期怀孕可以解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
【法律意见】 试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。 但是试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期怀孕劳动者如何解除劳动合同?
问答584人已浏览
我们都知道每个女性都会有怀孕的时候,那么有些公司就会因为是怀孕就解除劳动合同,但是对女性职工的不负责,也是对女性职工的不尊重。所以还需要对女性职工进行保护。保护女性职工的合法权益。广东法制盛邦律师事务...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期怀孕能否被解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位能不能与怀孕女员工解除劳动合同
图文142人已浏览
不能。即使女职工存在不胜任工作,经培训或重新调整工作仍不胜任工作;医疗期满不能从事原来的工作或单位另...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,413人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕能否解除劳动合同?
问答584人已浏览
怀孕不能解除劳动合同。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,因此,用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制性规定,属无效行为,无效法律行为从一开始就没有...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期怀孕解除劳动合同有赔偿吗
问答584人已浏览
关于女职工“三期保护”问题,《女职工劳动保护规定》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同这是为了维护女职工的合法权益,对女职工特殊时期劳动保护所作出的普遍性规定但...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询