开除试用期内怀孕要赔偿吗
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能辞退试用期怀孕的员工,辞退理由必须为试用期不符合录用条件,试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予...
发现了员工试用期怀孕了,在试用期怀孕能辞退吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企...
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被通缉怀孕了会缓刑吗
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取保候审期间怀孕会收监吗
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孕妇怀孕能被开除不
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不可以,可要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。...
试用期内怀孕的员工公司能不能开除
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试用期内怀孕公司不能因为其怀孕将其辞退,只有该怀孕的员工存在下列情况时,公司才可以将其辞退: (一)...
孕妇没过试用期可以开除吗
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孕妇没过试用期是可以被开除的。根据法律规定,如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位是可...
不明白,就问一问
试用期怀孕会被开除吗,律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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试用期被辞退有补偿吗
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试用期怀孕女职工可以辞退吗?试用期怀孕如何解除劳动合同
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我们都知道每个女性都会有怀孕的时候,那么有些公司就会因为是怀孕就解除劳动合同,但是对女性职工的不负责,也是对女性职工的不尊重。所以还需要对女性职工进行保护。保护女性职工的合法权益。广东法制盛邦律师事务...
试用期怀孕怎么办,试用期怀孕怎么处理
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不需要特别处理,和普通试用期的员工一样。根据《劳动合同法》第39条,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,使用者可以与劳动者解除劳动合同。第一,如果使用者有正当的理由,可以在试用期间与怀孕的女性员工解...
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怀孕后合同到期了能被开除吗
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合同到期孕妇不能辞退。 怀孕期间合同到期不能辞退员工: 1、职工在劳动合同到期时怀孕,除非其具有重大...
妻子在试用期间怀孕了,请问试用期员工怀孕能辞退吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的,...
试用期被辞退了,那么试用期怀孕辞退有补偿吗
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1、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。试用期内员工不符合录用条件的,...
试用期被裁员有赔偿吗
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学历被注销会被开除公职吗
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怀孕怀孕期间会被辞退吗?
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目前你没有违反合同条约,单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求你们单位继续履行合同至你生产后一年。如果不要求单位继续履行合同的,你们单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金,按照你满三年不满三...
试用期怀孕劳动关系可以解除吗
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如果试用期的女职工怀孕,但存在以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。除此之外,用人单位解除劳...
怀孕能不能被开除?
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很多劳动者和用人单位都认为,用人单位不得开除在孕期、产期、哺乳期的女职工。但是,事实上这是对法律规定的保护女职工条款的错误理解。 我国《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位...
怀孕可以请病假吗?会不会被开除呢?
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1、保胎假。《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动...
怀孕被开除,开除孕妇最新赔偿标准
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如果单位系违法辞退,孕期职工可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。按孕妇在用人单位工作的年限给予...
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没结婚证怀孕期间离婚吗
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怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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公司在试用期内怀孕的员工能不能开除?
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试用期内,怀孕公司不能因怀孕而辞退。只有怀孕的员工有下列情况,公司才能辞退: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损...
发现了员工试用期怀孕了,在试用期怀孕能辞退吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
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员工怀孕试用期能辞退吗
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如果员工在试用期内被证明不符合录用条件,那么单位辞退员工是不需要支付员工经济补偿或者赔偿金的,如果没...
判决期间怀孕刑期怎么算
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怀孕期间试用期能否被辞退?
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根据相关法律法规,企业无权因员工处于试用阶段且已怀孕而解除该员工。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特别规定》,任何单位都不应因女性员工处于怀孕、生育、哺乳期而降低其薪资待遇或解除...
上班怀孕被公司辞退,试用期怀孕被老板辞退违法吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...