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公司让员工到外地支援可以不去吗

2024-04-28 22人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：988

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专业分析
实际上，派遣员工远赴异地进行工作任务是可行的。在他们圆满完成工作之后，就可以返回自己所在的公司。同时，作为雇主，我们有责任为他们提供社会保障服务及合理的薪资待遇。但是，若当地并无可供开展的施工项目，则需考虑积极开拓其他地域市场以求生存，否则便可能面临持续亏损乃至破产的严重困境。请注意，依据我国相关法律法规，国家机关、事业单位、社会团体以及与其签订劳动合同的劳动者均应遵守此规定。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第一条  为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条  在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。\n国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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