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公司让我去另一家公司支援可以维权吗

2024-05-11 27人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,142

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专业分析
违法行为！如果企业在未经员工同意的情况下强行将其调岗，这无疑是严重违反了我国《劳动合同法》的规定。面对这种情况，员工有权拒绝接受新的工作安排，甚至可以据此解除与企业之间的劳动关系，同时向企业提出相应的赔偿请求。根据《劳动合同法》的相关规定，企业在调整员工岗位时必须征得员工本人的同意，否则便属违规操作。在劳动合同中已经明确约定的岗位，任何一方都无权擅自进行变更。除非经过用人单位和劳动者双方协商达成一致意见，方可对原有的劳动合同条款进行修改或补充。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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