首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

2022年上海的产前假怎么规定？

2024-06-09 22人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,146
在线咨询

专业分析

产前假有明确的规定，根据《上海市女职工劳动保护办法》，女职工妊娠七个月以上（照二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。对于这两个半月的产前假工资待遇，市劳动局《关于上海市女职工劳动保护办法中有关问题的解释》明确，工资按本人工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假前正常出勤月的实得工资（不包括生产性津贴和奖金）计算。另外，《上海市女职工劳动保护办法》的规定：“单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。”这里的“产前休息十五天”，系指预产期前十五天，除提前生育者外，不得放在产后休息。现实生活中，有人将此也称为产前假，这是不准确的，实际上它是产假的一部分。产假期间女职工享受生育保险基金支付的生育生活津贴。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询