旷工如何认定及如何才算旷工?
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旷工的认定: 一、没有按照用人单位规定提供劳动。 二、没有正当理由; 三、没有经过用人单位同意。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何认定旷工,旷工怎么处理
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认定旷工符合以下条件: 第一、没有按照用人单位规定提供劳动; 第二、没有正当理由旷工; 第三、没有经...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工旷工如何认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询赌场工作人员如何定罪
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胡晓文律师|专职律师,3年经验在线咨询如何认定旷工,旷工怎么处理
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认定旷工符合以下条件: 第 一、没有按照用人单位规定提供劳动; 第 二、没有正当理由旷工; 第 三、没有经过用人单位同意。 旷工的处理一般有以下形式: 第一次旷工、通过口头或书面警告,让本人认识错误并...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>如何处罚旷工员工
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对旷工的处罚: 第一,未严重违反用人单位规章制度的,对劳动者警告,拒绝支付旷工期间的工资,造成用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工如何给员工解除合同
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员工旷工,用人单位可以与员工协商一致后解除劳动合同。 或者员工旷工的程度严重违反用人单位的规章制度,...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工旷工如何认定,律师怎么看
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询1,旷工如何定义?2,员工生病未请假能否认定为旷工?
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看你们公司如何规定的了。一般是不履行请假手续即无故离岗,可视为旷工。另外,连续无故缺勤或迟到几次,也有视为旷工的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位如何认定职工旷工
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单位认定职工旷工: 1、员工当日未出现在自己的工作岗位上。 2、员工当日未出现在用人单位的工作区域内。 3、员工当日未出现在自己的工作岗位上是因非用人单位因素(个人因素)所致。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工旷工如何认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何认定旷工?,法律有哪些规定
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劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 ?旷工几乎被所...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工旷工两个月应如何解决
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产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工怎么认定,如何处罚的啊?
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广义上的旷工是指职工在正常工作日的缺勤行为。狭义上的旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无效建筑工程施工合同如何认定
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到员工旷工如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工怎么处理员工旷工如何处理
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公司可以根据公司的规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方面解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>旷工如何辞退员工
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1、员工多次旷工,并经常早退迟到的,属于严重违法规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以辞退,并不需要支付经济补偿金。 2、用人单位规章制度经员工大会讨论或者通告员工的,员...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工几天算自动离职,员工旷工如何要求离职
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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工怎么认定
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旷工的认定: 一、没有按照用人单位规定提供劳动。 二、没有正当理由; 三、没有经过用人单位同意。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公务员旷工半如何解决
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失职处理方式要看造成的损失和不良影响程度。 如果国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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韩璐律师| 专职律师,1年经验在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工旷工开除, 如何计算工资
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职工因旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工请假改如何结算员工工资
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1、按照实际工作年限结算,造成公司损失的,应当赔偿。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工旷工如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
想给员工旷工罚款单该如何写
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员工罚款单格式 兹有开幅定型甲班员工,于2015年7月12号,在没有办理任何请假手续的情况下,私自不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何解决员工旷工扣工资的事
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关于员工旷工怎么扣工资的问题:国《劳动合同法》制定了部分具体法规为企业制定企业法规制定标准。【相关法规】第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>未在公司上班如何认定旷工
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工伤鉴定完成后不回公司工作不一定认定为旷工。因为如果工伤鉴定后停工留薪期满,应该上班,不上班的视为旷工;但是,如果员工的伤势确实严重,工伤鉴定后仍然需要治疗,这种情况可以不上班,可以申请延长停工留薪期...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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