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做临时工，要不到工资怎么办？商家罚款

2024-06-16 2人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：697
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专业分析

由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬劳动报酬低于当地最低工资标准的。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权用人单位存在克扣、加班费或者经济补偿：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资（三）安排加班不支付加班费（四）解除或者终止劳动合同、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，催讨被拖欠的工资逾期不支付的，应当支付其差额部分，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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