职工发放取暖费几个月
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取暖费每年发几个月应当根据当地的实际情况来进行不同的判断，比较冷的地方，发放的时间就比较长。取暖费一...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
职工取暖费发放规定公示多少个月
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取暖费每年发几个月应当根据当地的实际情况来进行不同的判断，比较冷的地方，发放的时间就比较长。取暖费一...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对与劳务公司签订合同职工的取暖费咋样发放，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|专职律师，10年经验在线咨询
公司与员工签订劳动合同后，劳动者入职后，如果公司要发放剩余费用
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我前段时间刚刚找个工作，面试通过后，第二天就让签劳动合同了，签完合同后，经理说这附近没有吃饭的地方，午餐只能在大厦提供的食堂，大厦食堂有规定在这个大厦上班的人，订餐必须交三月的伙食费390元。当时没想...
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职工取暖费发放标准的问题咨询
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各地职工取暖费发放标准都是不同，要以当地情况为准，以北京为例： 根据北京市《关于冬季职工宿舍取暖补贴...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业能否与职工签订劳务合同
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合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
与劳务公司签订合同职工的取暖费咋样发放，律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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发放收取职工取暖费的依据是
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目前采暖费补助并非法律规定必须制支付的，北方地区根据各地情况自行确定国有企业等单位支付，但不是所有企业单位必须给职工支付的...
山西在线咨询顾问团
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与设计院签合同到期让与劳务公司签合同该咋办？
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如合同到期后仍在单位工作，可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。...
广东在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同的，公司不放人不发工资
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可以的，用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我们公司没有与工人签订劳务合同的劳务纠纷
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必须有劳务派遣资格的公司签订...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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签订合同工资与发放工资不符公司无故降薪
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可以申请劳动仲裁维权...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司合同签订流程是什么
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
与公司签合同盖什么章好
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
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劳务与公司签订合同后，合同期满，公司未与劳务续签合同，如何赔偿？
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如果您公司决定不再与员工签订劳动合同，您需要提供相应的经济赔偿。但如果员工自己选择不再续签，我们将进一步探讨具体原因。首先，如果公司保留了或提升了员工原有的劳动条件，员工选择不再续约，那么经济赔偿可能...
新疆在线咨询顾问团
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员工签订的劳动合同与公司签订的代人打卡合同能否取消劳动合同
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1、《劳动合同》、《员工手册》、《规章制度》中是否有规定“代人打卡”属严重违反规章制度行为，如未规定或规定为一般违纪行为，则公司解除劳动合同属违法解除；违法解除劳动合同你可以要求履行合同，也可以不要求...
河南在线咨询顾问团
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与劳务派遣公司签订劳动合同好还是和劳务公司签
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是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。一、不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有...
北京在线咨询顾问团
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公务员取暖费发放标准有哪些
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一、公务员取暖费发放标准有哪些 1、公务员取暖补贴发放标准如下： （1）机关、事业单位在职人员和离退...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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建筑公司与农民工签订劳动合同还是劳务合同
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建筑工程公司应与农民工依法签订劳动合同。建筑公司与农民工之间是劳动关系，自用工之日起二者就形成了劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
与银行签订的格式合同有效吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公务员取暖费发放标准有哪些
问答584人已浏览
公务员取暖补贴发放标准如下：1、机关、事业单位在职人员和离退休人员每人每个取暖期的取暖费标准由现行标准分别提高到：省级1550元，厅级1100元，处级950元，科级及以下800元；2、城市低保户每人每...
贵州在线咨询顾问团
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工资是否发放与劳动合同签订情况
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在未签订劳动合同的情况下工作了一周,可能会涉及到薪资问题。根据相关法律法规,即便如此,劳动者仍然有权获得应得的工资报酬。具体来说,无论工作时间长短,只要劳动者已经为用人单位提供了正常的劳动服务,就应该...
海南在线咨询顾问团
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遇到与劳务公司签订合同职工的取暖费咋样发放，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签劳务合同工资的发放方式
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工资发放应当以货币形式发放，至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
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劳务派遣员工与派遣公司签订的同样的劳动合同，女职工享受哪些待遇
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劳务派遣员工与派遣公司签的同样是劳动合同，与其它劳动关系享受同样的休假待遇《劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体...
澳门在线咨询顾问团
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与劳务公司签订合同和与单位签订合同有哪些区别？
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1、劳动关系的主体不同。与劳务公司签订合同，主体是劳动者与派遣公司。与单位签订合同，主体是劳动者和用工单位。 2、法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于...
宁夏在线咨询顾问团
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