个人仲裁会不会影响个人申请劳动仲裁
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不会。首先,必须明确,你申请劳动仲裁有没有合法、合理依据,如果属于正常维权。从法律意义上讲,任何公民...
劳动仲裁能不能在镇劳动仲裁委员会申请
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《中华人民共和国仲裁法》第十条仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立,也可以根据需...
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异地申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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劳动仲裁申请书怎么写,收到劳动仲裁申请书怎么写,收到劳动仲裁申
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仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据...
年终奖不发,会申请劳动仲裁吗?
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一、年终奖不发,会申请劳动仲裁吗 年终奖不发,会申请劳动仲裁。 公司不发年综奖,是否适格于劳动仲裁问...
劳动局申请仲裁会怎样
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去劳动局申请仲裁会怎样,会收费吗。 回答:劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用,仲裁费用包括仲...
不明白,就问一问
申请劳动仲裁会不会遭到报复吗,律师怎么看
怎么网上申请劳动仲裁
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劳动仲裁网上申请流程
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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多久不用申请劳动仲裁才会达到合格
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从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年后不能申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗...
劳动争议仲裁委员会收到仲裁之后多久会提出仲裁申请
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劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,...
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主动离职还会申请劳动仲裁吗
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一、主动离职还会申请劳动仲裁吗 主动离职之后是会申请劳动仲裁的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
劳动局会让去劳动局申请劳动仲裁吗
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劳动仲裁是在劳动局,劳动仲裁委员会由劳动局管辖;劳动局(现在叫人力资源和社会保障局)属于劳动争议仲裁...
申请劳动仲裁收集不到证据劳动局会帮我收集吗
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需要自己提供,仲裁不会帮收集证据。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。...
被辞退如何申请劳动仲裁
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劳动仲裁会对个人有影响吗
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遇到申请劳动仲裁会不会遭到报复吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
举报传销会遭到报复吗?
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嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。同时为了防止犯罪分子打击报复,可以要求对自己的姓名和举报行为进行保密。...
赔偿遭到了申请仲裁裁决后还能再申请仲裁吗
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不能,不服劳动仲裁可以到法院起诉,具体条件:根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定,当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件: (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者...
劳动仲裁申请劳动仲裁公司不予缴纳社保, 劳动仲裁委员会是否会受理
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是的,应当缴纳。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应...
申请劳动仲裁是否需要找劳动争议仲裁委员会申请
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当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁有时间规定。 法律规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...
劳动仲裁裁决书能不能申请复议
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「案例」 职工李某因休息休假的问题与用人单位发生了劳动争议,当地的劳动争议仲裁委员会认为企业的行为无...
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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在劳动争议仲裁委员会的劳动仲裁委员会可以申请劳动仲裁和劳务仲裁
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (...
劳动仲裁申请书企业会看吗???
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你要考虑的劳动仲裁申请书企业会看吗,首先,用人单位与劳动者之间发生劳动争议,提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日(当事人知道或应当知道权益受侵害之日)起60日内向用人单位所在地的区、县级劳动争议仲裁...
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有过劳动仲裁经历,再申请劳动仲裁,会有影响吗?
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有过劳动仲裁经历,再申请劳动仲裁,不会有影响。 劳动仲裁只是解决劳动争议的一种手段,其目的是为了维护...
哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动局申请仲裁会怎样
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去劳动局申请仲裁会怎样,会收费吗。 回答:劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用,仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分。仲裁受理费的标准是3人以下收费20元,4-9人收费30元,10人以上的集体劳...
工会能帮忙申请劳动仲裁吗?
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1、工会可以提供相应的帮助。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。...