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一份完整的仲裁申请书应该包括以下几项内容: 申请人:(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址) 被申请人:法定代表...
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劳动争议仲裁申请书 申请人姓名:xxx 性别:x出生年月:xx年x月x日民族:x 住址:xx邮编:x电话:xxxxxxxxxxx 工作单位:xxxx邮编:x电话:xxxxxxxxxxx 企业降薪劳动仲裁申请书被申请人名称:xx 住所地:邮编:x 法定代表人:xx职务:xx电话:xx 请求事项: 此处写明事由及申请赔偿款项和金额。 此致 XX劳动争议仲裁委员会
劳动仲裁申请书 申诉人:张×,男,1963年4月2日出生,广西××生化股份有限公司××糖厂职工。身份证号:×××52904022274。 被申诉人:广西××生化股份有限公司××塘厂 法定代表人:翁× 申诉请求:1、被申诉人支付申诉人一次性伤残补助金22400元 2、支付申诉人停工留薪期工资10885.76元; 3、支付申诉人住院治疗伙食补助费1428元; 4、支付申诉人垫付的医药费4000元; 5、支付申诉人住院期间护理费4080元 6、支付申诉人自2007年12月29日至2008年7月30日伤残津贴6958元; 7、支付申诉人伤残鉴定费500元; 8、自2008年8月起每月支付申诉人伤残津贴980元,并为申诉人缴纳应缴纳的各项社会保险费。
劳动纠纷仲裁,是指劳动争议仲裁机构依据劳动争议当事人的请 求,对劳动争议的事实与责任依法做出公正判断和裁决,对当事人具 有约束力并强制执行的一种劳动纠纷处理方式。它包含以下几个含义: 1、仲裁机构是一种半官方的依法成立的机构,当事人无权拒绝。 2、劳动争议当事人是在劳动过程中,因劳动法律、法规中产生 的权利义务关系而发生于两个主体之间的争议。 3、只要一方提出仲裁,另一方无论是否同意,均可以请求劳动 争议仲裁机构进行仲裁。 4、劳动争议仲裁机构依法做出的判决或裁定,具有约束力和强 制力,要求劳动争议当事人双方均必须遵守、执行。这种强制由人民 法院按照一定的程序最后予以实施。
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