漏加了基本工资可以要求补吗?
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漏加了基本工资可以要求补。员工的工作岗位被调整时,可以依法进行调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待...
覃永雄律师|专职律师,30年经验咨询我>>工伤2年发现工资缴存基数有问题。可以要求补缴吗?
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依据社会保险法及相关规定,在完成补缴新的社会保险费基数之后,便可依照此新的缴费标准进行相应的理赔操作...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对我可以要求补发10年基本工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,8年经验在线咨询工程质量验收的基本要求是什么
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周旋律师|专职律师,7年经验在线咨询被公司开除, 只发基本工资, 不发工资, 可以要求公司赔偿基本工资吗
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用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算的,并不是按一个月的基本工资来计算的。用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳...
上海在线咨询顾问团咨询我>>我们员工要求补发加班费,可以吗?
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首先你需要看清楚你们公司的员工手册之类的东西对于加班是怎么规定的,如果要求加班必须填写加班申报单的话...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>我在外企工作10年现在公司想转让我可以要求补偿吗
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如果只是股东变更或者法定代表人变更,不影响合同履行的,你可以继续在这个公司工作...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我可以要求补发10年基本工资吗?,律师怎么看
异地可以补办户口本吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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曾丽律师| 专职律师,5年经验 在线咨询身份证不是本人可以补办吗
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郝世昌律师| 合伙人,7年经验 在线咨询公司要求我加班,我只发基本工资,这样合法吗
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要看你们公司是否与你约定是按基本工资作为加班工资的计算基数还是以全部工资,若无明确约定,应以全部工资作为全部工资的计算基数。 公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间工资可以要求补发吗
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产假期间,停发工资,改发生育津贴。工资,是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,支付给劳动者的劳动报酬。女职工产假期间,不提供劳动,不享有工资,依法享有生育保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对我可以要求补发10年基本工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
10号发基本工资,20号发加班费合法吗?
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按月发放就可以...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>补发的仅仅是基本工资吗?
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带薪休假工资计算基数是用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。计算未休...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工资不通过基本户发放可以吗
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工资不可以不通过基本户发放。员工的工资发放,按规定是基本户发放的。基本存款账户是办理转账结算和现金收...
颜惠律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>拘留10天可以探视吗
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到我可以要求补发10年基本工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
补发的只是基本工资吗?
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如需法律帮助,可以与我联系,具体说明你的问题...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>中间休假的钱可以给我发放基本工资吗?
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1、已经享受到生育津贴期间的产假工资单位是否再支付,应按单位规定执行。用人单位应自用工之日起30天内办理参保,并从用工当月起开始缴费。2.单位应按规定参保缴费,属于单位承担社保费用由单位承担。属于个人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>请假超过10天可以要求最迟发工资吗
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根据《劳动法》第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>我基本工资1850,小时工资10快零八毛合法吗
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一般不得低于当地最低工资水平的,要是违法了,可以协商,协商不成,可以申请劳动仲裁维权的。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工资,只发基本工资,不发,对吗?
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工伤前的原工资福利待遇应当不变。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
10年的钱还能要回来吗
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询打疫苗的本子丢了可以补办吗
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询工作2年,没有,基本工资没有达到,要求奥秘可以吗
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1、可以申请劳动仲裁。2、如果有证据证明劳动关系,可以得到赔偿。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠员工工资迟迟不发我们怎么办。我们可以和工资要求补偿吗
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向劳动部门投诉。【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我可以要求补发10年基本工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年假未休离职时可以要求补工资吗
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一、年假未休离职时可以要求补工资吗 1、年假未休离职时可以协商补工资。实行带薪年休假制度,劳动者连续...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>离婚可以要求对房产升值部分要求分割吗
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张娜律师| ,5年经验在线咨询劳动者没休过工作可以要求补发年休假工资吗
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应当有年休假,若未休年休假的话,可要求相应年修假工资补贴。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>吗?要求他补发工资
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可以去举报公司的不合法约定试用期及赔偿。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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