社保基数和劳动合同不一致
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只要是单位正常缴纳的是合法的,社保缴纳单位与劳动合同单位不一致,很大的弊端就是发生工伤将无法赔偿。新...
参保单位和劳动合同不一致怎么办
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参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的,损害职工利益。根据法律规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确...
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小工厂不签劳动合同不买社保
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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劳动合同和社保缴纳单位不一致,法律是如何规定的
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签订劳动合同单位和社保缴纳单位不一致,可以及时变更劳动合同或者要求单位按照劳动合同缴纳社保。用人单位拒绝的,可以向社会保险行政部门投诉,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
劳动合同和工作单位不一致
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二)第十六条规定:用人单位制定的内部...
社保和合同不一致能算工龄吗
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可以。社保和工龄是两个概念,工龄是指当事人的工作年限,对于用人单位来说,是与用人单位建立劳动关系之日...
不明白,就问一问
劳动合同和社保不一致的是否合法,律师怎么看
聘用合同和劳动合同一样吗
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劳动合同一年一签合法吗
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新农合和社保卡是同一个卡吗
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社保和劳动合同不一致吗,有没有相关的法律规定
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只要你签订了劳动合同建立了劳动关系,按照《劳动法》的规定,用人单位就必须给劳动者进行投保。如果因特殊原因不能转到一个单位,这个对将来解除合同的经济补偿和退休时没有影响的。...
劳务合同社保和劳动合同
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签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。 一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。 二、如果双方之间是劳动关系...
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社保与劳动合同单位和所在地可以一致吗
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社保可以和书面劳动合同当中约定的单位所在地一致,但没有必要性。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职...
社保与劳动合同不是一家公司
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签合同和上社保不是一个公司时员工可以得到赔偿,在哪个公司签订劳动合同,说明与哪个公司建立了劳动关系,...
劳动合同履行地和注册地不一致是否会影响劳动者
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劳动合同履行地和单位注册地不一致,对劳动者没有特别的影响。劳动合同履行地和注册地不一致对员工个人来说...
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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劳动合同不入保险和社会保险法是一回事吗?
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《中华人民共和国社会保险法》第二十九条2011年7月1日后对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的处理,按照社会保险法和本规定执行;对2011年7月1日前发生的用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为,按照...
社保与劳动合同不一致有哪些处理办法
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一般社保和劳动合同签订应是同一家公司的,只要和单位签订了劳动合同,单位就有义务给员工缴纳社保。如果在这方面有什么疑惑的话,为保障你自己的权益,还是咨询一下律师的意见吧,可以打电话问广东熊何律师所,资深...
有社保没有签劳动合同,是否合法
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1、劳动合同法第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”,所以你要您为企业提供劳动的那天开始,劳动关系就已经成立,与是否交社保无关。 2、劳动合同法第十...
劳动合同和劳动合同和工资的公司不一样
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本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
参保单位与劳动合同劳动合同是否合法?
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参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的,损害职工利益。...
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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劳动合同和社保缴纳单位不一致有什么影响?
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1.如果有工伤之类的需要企业负责的事情,由于签订合同和缴纳保险不是同一个公司,会出现推诿(咨询过人力社保)。2.积分入户只能由缴纳保险的公司给代理申报,而申报需要有相对应的劳动合同,由于签订合同和缴纳...
没签劳动合同社保和社会保险能否一起缴纳?
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一、险种不同这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种;单位缴纳的是职工社保,包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见,单...
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劳动合同主体与社保主体不一致,可以吗?
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劳动合同和社保不一致是不行的,员工入职和单位签订劳动合同,就应该由这个单位缴纳社保,支付工资报酬。如...
企业法人变更劳动合同是否重签
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社保问题和劳动合同不一致的问题应该怎样处理?
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从劳动法律法规的角度出发,用人单位与劳动者建立劳动关系,意味着同时与该劳动者建立了社保关系、工资关系、人事管理关系,因此,从常态上看这四种关系的主体应该是统一的。但是,实际的劳动用工又存在一定的复杂性...
劳动合同和劳动仲裁证明的不一致
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申请劳动仲裁流程如下: 1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向仲裁委员会提出申请并提交申请书; 2、等待仲裁委员会通知开庭时间; 3、参加庭审; 4、劳动仲裁会在四十五日内审结,最长...