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社保和合同单位不一致

2023-12-13 10人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:582

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专业分析
社保和合同单位不一致,可以先去单位了解原因,要求单位及时更改,如果单位拒不改正,可以向社保部门进行投诉,因为这是违法的行为。 缴纳社保的公司和劳动合同的不一致是违法的,可以去社保局投诉。已经离职的员工,原公司不会继续交纳社保的,离职之后到外地工作的员工,需要将自己的社保转移到新的工作地的社保局,公司才可以为员工缴纳社保,离职之后在本地工作的员工可以到新公司继续缴纳社保。 社保卡办理所需材料: 1、填写完备的社会保障卡发行注册申请表; 2、社会保障卡发行筹备情况说明; 3、符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构(包括本地扩充的应用领域和指标); 4、按照统一要求设计的卡面样式; 5、本地区社会保障卡管理办法和实施细则; 6、人力资源社会保障部要求提供的其他材料。 综上所述,当员工发现社保和合同之间存在差异时,可能会产生不满和疑惑,甚至引发单位纠纷。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。 社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉,应当依法处理;对不属于本部门、本机构职责范围的,应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理,不得推诿。
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