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社保和合同单位不一致

2023-12-13 33人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：966
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专业分析

社保和合同单位不一致，可以先去单位了解原因，要求单位及时更改，如果单位拒不改正，可以向社保部门进行投诉，因为这是违法的行为。缴纳社保的公司和劳动合同的不一致是违法的，可以去社保局投诉。已经离职的员工，原公司不会继续交纳社保的，离职之后到外地工作的员工，需要将自己的社保转移到新的工作地的社保局，公司才可以为员工缴纳社保，离职之后在本地工作的员工可以到新公司继续缴纳社保。社保卡办理所需材料： 1、填写完备的社会保障卡发行注册申请表； 2、社会保障卡发行筹备情况说明； 3、符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）； 4、按照统一要求设计的卡面样式； 5、本地区社会保障卡管理办法和实施细则； 6、人力资源社会保障部要求提供的其他材料。综上所述，当员工发现社保和合同之间存在差异时，可能会产生不满和疑惑，甚至引发单位纠纷。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第八十二条任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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