女工人工作十年以上劳动法有何规定
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根据我国法律规定,工作十年的应签订无固定期限合同。...
劳动法工作十年以上人员怎么处理
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第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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满十年员工可以辞退吗
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工作十年可以解除劳动合同吗
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有效,用人单位与劳动者商量一致,能够订立固定时限劳动合同。但有下列情形之一,劳动者提议或者认可续订、订立劳动合同的,除劳动者提议订立固定时限劳动合同外,应当订立无固定时限劳动合同: (一)劳动者在该用...
16岁可以工作吗 劳动法
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16周岁的未成年可以工作。...
十三薪前面可以连续满一年工作吗
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十三薪不一定要满一年。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个...
不明白,就问一问
以前工作十年的可以用劳动法吗,律师怎么看
公司可以辞退十年员工吗
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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欠钱十年了可以起诉吗
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劳动者工作十多年可以申请劳动仲裁吗?
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申请劳动仲裁与工作年限无关。劳动者与用人单位发生劳动争议后,劳动者可以申请劳动仲裁。我国《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请...
工作十年没签劳动合同辞职可以吗
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1,建议和单位协商解决。没签劳动合同,你父母有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
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劳动法关于工作十年制度
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劳动法规定,劳动者在同一公司连续工作满十年的,可以签订无固定期限劳动合同,并且遇到经济裁员时,优先留...
劳动法规定工作可以提前几天辞职
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劳动法辞职规定:员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位即可,到期直接...
工作十年劳动法有什么规定?
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劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年...
判刑十年可以减刑几年
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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工作十年以上劳动仲裁
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1,鉴于你的要求,本律师并不太赞成,不知道是否单位有未支付劳动报酬或者没有上保险的情况,如果根据劳动合同法的相关规定,工作满十年的单位需要与劳动者签定无固定期限劳动合同,不知道现在是否签订该合同,这些...
工作十年以上, 劳动法怎么规定
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连续两次签订固定期限的劳动合同或是在用人单位连续工作十年以上的应当签订无固定期限的劳动合同,故用人单位应当和你们签订无固定期限的劳动合同。当然如果你们不想干了,也可以要求解除劳动合同,补偿未交养老保险...
劳务派遣工作十年以上, 劳动法有规定吗?
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1、首先你公司的做法是有明显的逃避法律义务,侵害员工权益的故意。2、如果你与派遣公司签了合同在派遣所在公司工作。这时你的劳动关系在劳务公司而不在你现在的工资。你的以前的工龄当然归零。你和现在的公司只是...
新劳动法工作满十年能被辞退吗
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可以。劳动者是否会被辞退与工作年限并无必然联系。只是说对于在该单位连续工作满10年以上的,如果劳动合...
没有签订劳动合同,但是工作十年以上
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...
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法院可以查20年前的银行流水
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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工作十年以上劳动法有怎样的规定
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1、对工作十年以上的相关规定:劳动者在用人单位连续工作满十年的,原单位劳动者提出或者同意续订合同的,应当签订无固定期限的劳动合同;或者企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且十年...
工作十年以上劳动法有哪样的规定
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1、对工作十年以上的相关规定:劳动者在用人单位连续工作满十年的,原单位劳动者提出或者同意续订合同的,应当签订无固定期限的劳动合同;或者企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且十年...
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劳动法旷工三天可以开除工作吗
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《劳动法》并无规定旷工三天能开除。旷工是指劳动者无正当理由缺勤的行为,若属于严重违法用人单位的规章制...
劳动仲裁可以撤诉吗
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工作十年以上劳动法有如何的规定
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对工作十年以上的相关规定:劳动者在用人单位连续工作满十年的,原单位劳动者提出或者同意续订合同的,应当签订无固定期限的劳动合同;或者企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且十年内将...
工作十年以上患病单位可以解除劳动合同吗
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患病,用人单位应当给予一定的医疗期。十年多为应当为12个月。医疗期内用人单位不得随意解除。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工...