签订劳动合同，劳动合同哪些制呀
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一般情况下劳动合同什么制是指劳动合同制度——专门规范劳动合同的制度，称为劳动合同制度。劳动合同与每一...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动者欺诈订立劳动合同的法律规制
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以欺诈手段订立的劳动合同无效或可撤销。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
云南省劳动合同样本怎么订制
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劳动合同需包括下列具体的内容： 1、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 2、社会保险； 3、劳动报酬； 4、工作时间和休息休假； 5、工作内容和工作地点； 6、劳动合同期限等。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>
派遣制劳动合同需要怎样签订的呢？
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派遣合同是就派遣事宜所做的具体安排，一定程度上具有劳动合同的性质，但是并不一定要求全部包括劳动合同的...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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订立劳动合同订立劳动合同原则
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劳动合同订立原则：合法原则；公平原则；平等自愿原则；协商一致原则；诚实信用原则。劳动合同订立是指劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
劳动合同法怎样制订，律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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如何制订企业劳动合同法
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1、以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。 2、强化法制意识，遵纪守法。法律法规的颁布实施，...
北京在线咨询顾问团
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《劳动合同法》怎样与用人单位签订劳动合同
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劳动者与用人单位签订劳动合同的，应当包括以下内容：劳动者与用人单位的基本信息、劳动报酬、社会保险、劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息、劳动保护、劳动条件和职业危害保护；其他事项。...
海南在线咨询顾问团
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不签订劳动合同法律效力怎样判？
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不签订劳动合同会出现下列法律后果：用人单位自用工之日起一个月内不签订的，补签；用人单位自用工之日起超...
章法律师|
律所主任，9年经验
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竞业限制协议与劳动合同是怎样签订的
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竞业限制协议与劳动合同的联系：竞业限制协议是属于劳动合同中的一部分。根据法律规定，对负有保密义务的劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同满一年，没有签订劳动合同，会怎样
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如果您与单位建立了劳动关系，单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同，并交纳相应的社保，单位...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
遇到劳动合同法怎样制订，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
月薪制劳动合同需要怎样签订的呢？
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固定薪资政策的缺点： 1、缺乏激励作用，无法调动劳动者的积极性； 2、就报酬多少而言，有薄待绩优者而厚待绩差者之嫌，显得失去公正。若不公平长期存在，则优秀劳动者流失率会增加，留下的都是工作能力较差的劳...
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劳动合同的签订年限有怎样的限制？
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劳动合同的签订年限没有限制。劳动合同的期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限，具体签订哪种劳动合同，合同的期限是多久由单位和劳动者自行协商约定，法律对此不做强制性规定。...
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不定时工作制劳动合同是怎样订立的
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没有不定时工作制，您指的是否是以完成一定工作任务为期限的劳动合同或是非全日制用工。 我国劳动合同法规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动合同法劳动合同签订时间规定
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劳动合同签订时间的规定如下： 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同制订后解除劳动合同有没有补偿金
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用人单位在正式聘用劳动者后解除劳动合同，如果具有裁员、无过错性辞退等情形的，有补偿金；如果具有非法解...
章法律师|
律所主任，9年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同可以签订竞业限制劳动合同吗
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劳动合同是否签竞业限制由用人单位和劳动者双方自愿协商约定。 虽然《劳动合同法》中规定了竞业限制，但是并不代表竞业限制的约定仅能约束劳动关系中的企业和员工。在实践中，即使双方构成劳务关系，如果双方在相关...
新疆在线咨询顾问团
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签订订制劳动合同，不签的后果
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1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
广西在线咨询顾问团
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劳动合同法签订合同年限
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劳动合同签订几年都是可以的，法律没有限制性规定。理论上，签订1天的劳动合同，也是有效的。所以，劳动合...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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劳动法规定劳动合同签订期限是怎样的
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《劳动合同法》规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。(《劳动合同法》第十条第二款：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自...
黑龙江在线咨询顾问团
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怎样进行劳动合同订立
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（1）订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳...
河北在线咨询顾问团
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