56岁被辞退补偿是双倍工资嘛
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56岁被辞退补偿是双倍工资需要根据实际情况来定。 在员工没有过错的情况下，都是需要支付员工经济补偿的...
覃永雄律师|专职律师，30年经验咨询我>>
农民工无故被辞退应该补偿工资嘛
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农民工无故被辞退一般不是补偿，而是应当赔偿。用人单位无故辞退农民工的行为属于违法解除劳动合同，需要向...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
试用期被辞退工资怎么算, 试用期被辞退有没有经济补偿金和赔偿金?
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试用期内用人单位辞退劳动者的，工资应该支付到工作的最后1天。最后1个月工资的计算方式为：月薪÷21.75×出勤天数。如果用人单位以劳动者不符合录用条件的，依据《劳动合同法》39条的规定，不需要支付劳动...
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员工辞退的工资和经济补偿金有什么区别
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未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金。经济补偿金是基于工作年限的补偿或未足额支付工资带有惩罚性质...
张神兵律师|
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试用期辞退有工资补偿吗，试用期辞退工资有补偿吗
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试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同，可以说，从试...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
辞退有工资嘛！和补偿金，律师怎么看
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
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有工资和辞退补偿金是税前的还是税后的？
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1、劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。所以如果经济补偿金按税后给予的话就构成重复征税了，故经济补偿金是税前的...
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辞退补偿金和当月工资的标准是哪些
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根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税（2001）157号」文件的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用...
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工资5000被辞退补偿金计算
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工资5000被辞退补偿金计算： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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辞退补偿金和当月工资的标准是哪些
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根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知...
张神兵律师|
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辞退和辞职是一个概念吗？辞职有工资补偿吗？
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不是一个概念，正好相反。辞退是公司让员工走人，辞职是员工自己从公司离开。辞职一般没有补偿。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
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遇到辞退有工资嘛！和补偿金，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工辞退补偿金和本月工资是不是一起发
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根据我国《劳动合同法》46条的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同的，应支付经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不...
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用人单位辞退员工怎么补偿工资和失业金
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单位辞退员工，那么是非员工本人意愿离职，只要员工有缴纳失业保险金，就可以享受到失业保险金。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人...
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辞退补偿金属于工资福利吗？
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依据我国相关法律的规定，用人单位辞退劳动者时支付给劳动者的经济补偿，是属于工资福利，可以计入劳动者的工资总额中。 《关于工资总额组成的规定》 第四条工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资 (二)...
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辞退补偿金算入工资总额吗?
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1、依据我国相关法律的规定，用人单位辞退劳动者时支付给劳动者的经济补偿，是属于工资福利，可以计入劳动...
吴莉律师|
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取得辞退补偿金的当月工资
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根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
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自由人试用期被辞退，有补偿嘛
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1、员工处于使用期期间，单位如果以不符合录用条件辞退员工，那么是没有经济补偿的，如果单位无故辞退员工，那么需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。 2、依据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，...
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辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别
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未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金。经济补偿金是基于工作年限的补偿或未足额支付工资带有惩罚性质的补偿。...
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入职不满一年辞退有补偿嘛
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支付补偿金是用人单位的义务，其次，不满一年但是已满六个月的，按照一年计算，不满六个月的，按照六个月计...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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试用期辞退有工资吗试用期辞退工资有补偿吗
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试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同，可以说，从试用期到整个劳动合同终结，经济补偿金的适用是一致的即符合法律规定的条件就应当支付经济补偿金，不因其处于...
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辞退员工和辞退员工补偿一样吗
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当然不一样！如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄...
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