职工辞退补偿劳动者月工资
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员工不能胜任工作,那么单位以此辞退员工是需要支付员工经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
我一月份辞职,至今未发当月工资,能否会得到补偿
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单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报...
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被公司辞退补偿几个月的工资
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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退休前两个月辞退员工应当得到什么补偿?
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单位解雇后,拿离职证明、身份证、就业失业登记证在离职60天内去社保局办理失业登记。没就业失业登记证拿2寸照片当时办理 只要失业保险缴纳一年以上,就可以领取失业金 不过因为马上退休,失业金最低领取到办理...
辞退有工资嘛!和补偿金
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单位如果辞退您,您可获得经济补偿金,如单位违法辞退您,您可要求赔偿金。具体可来电。...
公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金
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如果公司违法辞退员工,用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
不明白,就问一问
取得辞退补偿金的当月工资,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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辞退补偿金的标准是什么
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退休当月有退休金吗
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关于新员工被辞退能否获得一个月工资补偿金
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1、新员工工作一个月被辞退,如果符合非过失性辞退的情形,可以获得补偿金,即半个月的工资; 2、如果符合过失性辞退的情形,则无补偿; 3、如果属于违法辞退的,则可以获得一个月工资的赔偿金。 4、法律依据...
辞退员工所得补偿金包含社保和工资吗
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包括,话包括奖金、加班费这些、经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数)。离职补偿金离职补偿金,根据《中华人民共和...
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怎样得到辞退补偿金
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经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,...
新员工一个月被辞退是否可以获得补偿金
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新员工一个月被辞退的能不能获得补偿金要看其被辞退的理由,如果该员工是因为自身存在下列过错情形被辞退的...
10个月被辞退补偿多久工资
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10个月被辞退补偿一个月的工资,具体的补偿如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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辞退有工资嘛!和补偿金
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单位如果辞退您,您可获得经济补偿金,如单位违法辞退您,您可要求赔偿金。具体可来电。...
辞退孕妇2个月的工资算经济补偿金吗
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公司要辞退孕妇,只赔偿2个月工资,不合理的,按规定公司是不能辞退孕妇的。...
职工辞退补偿劳动者月工资
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员工不能胜任工作,那么单位以此辞退员工是需要支付员工经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别
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非过失性辞退未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金,代通知金与经济补偿金的区别:代通知金按照劳动者...
经济补偿金包含当月工资吗
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如,你12月20日离职,工资发到12月20日,经济补偿金,从你入职第一天算到12月20日,满一年一个...
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工伤辞退如何补偿标准
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用工单位辞退员工如何补偿
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辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别
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未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金。经济补偿金是基于工作年限的补偿或未足额支付工资带有惩罚性质的补偿。...
公司辞退员工当天通知算辞退补偿金吗?
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公司当天通知辞退员工,如果属于过错性辞退,不需要赔偿;属于非过错性辞退的,要按员工在公司的工龄,每满一年支付一个月的工资;属于违法辞退的,则按经济补偿标准的双倍来给员工赔偿金。...
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工资5000被辞退补偿金计算
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工资5000被辞退补偿金计算: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
企业辞退员工是否有补偿
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10个月工作被辞退怎样得到补偿
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如果是非法解除的,可以要求支付两个月工资。。...
被辞退五个月工资如何补偿
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合同时间为三年,那么试用期最长是可以为六个月的。在试用期内被单位辞退,如果单位没有提供员工不符合录用条件的证据的情况下,是可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的,如果单位能够提供员工不符合录用条件的...