15号入职算一个月工资还是半个月
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用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月十五号发放上月工资,不属于押半个月工资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>入职6天后不领上个月的工资,影响第下个月的工资吗
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一般来讲是第二个月才开始拿工资,不过每个公司的财务制度不一样,也还是有公司会发。入职不满一个月的,按...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职工资下个月结算吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询下个月打算离职了员工离职后工资结算扣社保吗
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是的,要扣,结算时这部分还是要扣除要请公司到社保中心及时办理停保,公司应出具解除合同证明给你,写明你的社保缴纳基本情况,截至月份等凭这个证明新的公司才可能给你续办保险...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>工资已经结了下个月才结可以离职吗
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要离职了工资应在终止劳务合同时一次性付清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>领到工资离职后不结清工资, 下个月结清合法吗
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是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职工资下个月结算吗,律师怎么看
工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询差几个月能领结婚证吗
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞退工资怎么算的,入职一个月后离职算工资吗
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月工资是5000元而且是签了合同, 那么下个月开始算工资吗
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1、您好,您咨询的是福利待遇纠纷问题。 2、你与公司签订了劳动合同,那么公司就应该按照合同约定支付你工资。 3、首先大部分员工增加薪水,首先你应该核实公司增加薪水的标准以及是否有相关的规章制度,如果你...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职工资下个月结算吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后一个月的工资下个月要发吗?
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不符合劳动法,应一月一结算。没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职1个月辞职是否有工资
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有工资。根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>当月入职当月发工资吗
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入职当月是有工资的,及时不满一个月也是要发工资的,按照实际工作的天数来发放,不能因为工作时间不满一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到入职工资下个月结算吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在一个厂辞职之后工资还没结清下个月或者下下个月还会结吗
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单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以和单位进行协商,协商不成您可以去劳动保障部门投诉和举报,或者申请。劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>下个月发工资算压工资吗
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看时间的话,不算。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职四个月,工资较低出怎样核算个人工资。
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申请工伤认定,认定后申请评残,评残后申请工伤赔偿,受害人遭受人身损害,包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职不到一个月辞职工资能不能算出来
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劳动者入职不到一个月就辞职,工资能进行结算。只要劳动者按照单位的安排正常付出了劳动,单位需要向其支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>暑假工走了下个月才结工资吗?
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暑假工的工资一般都是暑假结束后一次结清,如果迟发工资,拖欠工资,可以先协商解决。协商解决不了,可以到...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询拘役六个月算不算判刑
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询离职结算工资一个月最后一个月发放违法吗
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《劳动合同法》第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工资结算算最后一个月吗
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劳动者辞职,最后1个月工资按照出勤天数计算。 月实际工资=月工资÷21.75×出勤天数(当月有法定节假日的,法定节假日算出勤) 如果存在加班的,可以单独要求支付加班费。 一、给用人单位工作,有两个途径...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职工资下个月结算吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
15号入职14号离职有半个月工资怎么算
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15号入职,工资按照工作天数乘以日工资计算,劳动者与用人单位另有约定的除外。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询婚假有工资没,打算下个月结婚?
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以下是对婚假有工资没的问题的回答:晚婚再增加7天,不包括法定节假日和公休日。婚假期间工资照发,用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付工资。 一、根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>入职两个月病假一周工资吗
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职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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