怎么申请停工留薪期确认
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申请停工留薪期确认通常需要向所在单位提出申请，并根据相关法律规定及单位内部规章制度进行处理。 具体如...
唐玉娟律师|专职律师，10年经验咨询我>>
治疗工伤是否需要确定停工留薪期
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1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对工伤住院治疗因不懂未申请停工留薪期确认怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
住院治疗人员未办理停工留薪期确认要确认吗
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停工留薪期可以根据《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》予以确定。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>
还在治疗期间，还未停工留薪。
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《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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停工（治疗）留薪期死亡＝工伤死亡？
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可以这样理解，但是赔偿项目有所不同的。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
工伤住院治疗因不懂未申请停工留薪期确认怎么办，律师怎么看
工伤认定怎么申请材料
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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低保户住院治疗费怎么报销的
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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工伤职工未住院治疗休养期间需要提交什么证明，停工留薪期怎么确定
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工伤职工未住院治疗休养期间需要提交治疗工伤医疗机构出具的休假证明。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位...
陕西在线咨询顾问团
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因工受伤的停工留薪治疗期一般为多久，工伤后的停工留薪期如何确定
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《工伤保险条例》规定，工伤“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。”即因工受伤的停工留薪治疗期一般是一年。如果伤...
广东在线咨询顾问团
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停工留薪期和工伤治疗期有关联吗
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停工留薪期和工伤治疗期是有关联的。 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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因工伤住院治疗，对方不负担治疗费用，怎么办
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需要与单位劳动关系证据，就可以去劳动局申诉。专业的法律问题，建议你尽早寻求律师的帮助！...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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河北省工伤停工留薪期确认表
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河北工伤赔偿计算方式 一、医疗费 1、计算公式：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 2...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
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停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师|
，13年经验在线咨询
遇到工伤住院治疗因不懂未申请停工留薪期确认怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
治疗工伤是否需要确定停工留薪期
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1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤...
内蒙古在线咨询顾问团
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鉴定前治疗9年5次住院治疗停工留薪期怎么算
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满两年未鉴定，不享有停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》和各地规定，工伤职工停工留薪期最长为24个月，停工留薪期满无论伤情如何，必须进行劳动能力鉴定。没有鉴定的，是拒不进行劳动能力鉴定的情形，按《工伤...
安徽在线咨询顾问团
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工伤职工申请再次康复治疗，未被批准，是否为停工留薪期的原因体现
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工伤职工申请再次康复治疗，未被批准，是因为没有再次康复治疗必要。停工留薪期已满，如果却因伤情未好需要延长停工留薪期的，应当提交医疗机构书面证明，申请劳动能力鉴定委员会确认，等待确认期间继续享受停工留薪...
上海在线咨询顾问团
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工伤治疗期间停工留薪费和陪护费厂子不给怎么办
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申请工伤认定，认定后申请评残，评残后申请工伤赔偿，受害人遭受人身损害，申请劳动仲裁要求赔偿，包括医疗...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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康复治疗期是停工留薪期吗
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康复治疗是属停工留薪期。与之前住院治疗一样，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期工资...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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工伤的医疗费怎么办
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田雯律师|
高级合伙人，12年经验在线咨询
申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工伤治疗期间, 用人单位可以向用人单位申请停工留薪期停工留薪期吗
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持治疗工伤医疗机构书面休养证明，向用人单位申请停工留薪期。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗...
云南在线咨询顾问团
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工伤保险条例停工治疗期间是指停工留薪期吗停工留薪期应该如何确定
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工伤保险条例停工治疗期间是指停工留薪期。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务...
广西在线咨询顾问团
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未认定工伤前算停工留薪期吗
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依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。实践中，根据工作时间的长短，分别...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
治疗工伤期间，停工留薪费用怎么算
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工伤复发治疗工伤的停工留薪期间，工资待遇保持不变，应当是工伤复发前的工资标准，公司应当支付医疗费，按照工伤医疗费标准计算。工伤后合同到期不想签，(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗...
山东在线咨询顾问团
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职工因工受伤治疗期满后，停工留薪期工资变化如何
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需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待...
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