什么是劳动争议调解期限怎样确定劳动争议的调解期限
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劳动争议的调解期限,是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。劳动争议调解期限的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动争议调解仲裁法规定仲裁管辖制度
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劳动争议调解仲裁法仲裁管辖规定:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业劳动争议调解工作制度是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业拆迁诉讼前能做哪些调查工作
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杨强律师|律所主任,14年经验在线咨询解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询企业劳动争议调解委员会调解的范围是什么,哪些劳动争议可申请调解
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根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《企业劳动争议调解委员会组织和工作规则》的规定,企业劳动争议调解委员会调解的应是本单位内部的劳动纠纷,其范围具体如下: (1)因开除、除名、辞退劳动者及劳动者...
广东在线咨询顾问团咨询我>>根据企业劳动争议协商调解规定,调解委员会由
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企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议调解协商小微型企业有哪些
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在《企业劳动争议协商调解规定》中,小微型企业可以设立调解委员会,或者由员工和企业共同推举人员,开展调...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业劳动争议调解工作制度是什么,律师怎么看
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业劳动争议调解是劳动争议处理必经程序吗
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根据《企业劳动争议处理条例》第六条,企业劳动争议调解不是劳动争议处理的必经程序,但它却担负着企业大量的劳动争议化解工作,起着劳动争议处理中的第一道防线作用,是我国劳动争议处理制度中的不可缺少的重要组成...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>什么是企业劳动争议,哪些是企业劳动争议
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劳动争议,又称劳动争议,是指劳动法律关系双方,即劳动者和用人单位,在执行劳动法律法规或者履行劳动合同过程中,就劳动权利和劳动义务关系产生的争议。劳动纠纷是现实中常见的纠纷。国家机关、企事业单位、社会团...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业劳动争议调解工作制度是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调解委员会调解劳动争议有时间限制吗?
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调解委员会调解劳动争议是有时间限制的。 劳动争议调解期限有两种:一种是当事人申请调解的期限;另一种是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议调解时限有没有限制
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劳动争议调解时限有限制,调解委员会调解劳动争议的期限,从当事人申请调解之日起不能越过30天。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议调解时限长么
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劳动争议调解时限有限制,即是劳动争议调解的时限是十五日之内。法律上规定,自劳动争议调解组织收到调解申...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到企业劳动争议调解工作制度是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业小微型企业是怎么实施劳动争议调解的
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1、在《企业劳动争议协商调解规定》中,小微型企业可以设立调解委员会,或者由员工和企业共同推举人员,开展调解工作。 2、而大中型企业是应当依法设立调解委员会,并且要有专职或者兼职的工作人员。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业需要调解吗劳动者争议处理劳动争议的方
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根据《企业劳动争议处理条例》第六条,企业劳动争议调解不是劳动争议处理的必经程序,但它却担负着企业大量的劳动争议化解工作,起着劳动争议处理中的第一道防线作用,是我国劳动争议处理制度中的不可缺少的重要组成...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>关于小微企业劳动争议调解怎么写
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根据企业劳动争议协商调解规定小微型企业可以设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作。 《企业劳动争议协商调解规定》第十四条规定,小微型企业可以设立调解委员会,也可以由劳动者和企业...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁与劳动争议调解的异同
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1、依据的法律法规不同。 2、调解不是劳动争议的必须程序;而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。 ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>小微型企业可以参与劳动争议协商调解吗
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根据企业劳动争议协商调解规定小微型企业可以设立调解委员会。调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询对赌协议对企业的正面作用
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询国有企业改制劳动争议怎么解决
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国有企业改制劳动争议一直是备受关注的话题,其实针对企业改制过程中出现的特殊情况,特别是政府行为主导的企业改制,我们一直认为,企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如何申请劳动争议调解委员会调解,工作流程是什么?
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1、申请与受理。劳动争议发生后,当事人如果认为需要通过调解方式解决劳动争议,就应当向所在企业的劳动争议调解委员会明确提出调解申请,调解委员会只有在接到当事人的申请后,才能考虑是否受理。申请调解是当事人...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业劳动争议调解工作制度是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是劳动争议调解期限如何确定
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劳动争议的调解期限,是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。 劳动争议调解期限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询如何理解劳动争议仲裁中的综合工作制度
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1.企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度。对于实行综合工时制的劳动者,企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准,以便安排劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是多久,劳动争议的调解方式
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劳动争议调解委员会调解劳动争议依照《企业劳动争议条例》有关规定,应当在当事人申请调解之日起三十日内进行。在此期间当事人拒绝调解或者未达成调解协议的,调解委员会应当向当事人宣布调解不成,告知其在规定的期...
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