哺乳期劳动合同解除劳动合同吗？有什么赔偿？
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《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
哺乳期解除劳动合同赔偿怎么规定的，我正当哺
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按劳动法哺乳期单位不能解除女职工的劳动合同是单位违反劳动法的违法行为你可以到当地劳动保障局投诉你单位...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
哺乳期内解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿金吗哺乳期内解除劳动合同
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劳动者因个人原因或者非劳动合同法第三十八条原因提出解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。劳动者因用人单位有劳动合同法第三十八条规定的情形而提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金，每满一...
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产假及哺乳期解除合同劳动补偿标准
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在产假及哺乳期，工资应当正常发放，单位不得克扣、不得降低。单位不得以任何理由解除劳动合同，单位违法解...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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哺乳期内解除劳动合同能否需要补偿哺乳期间的工资？
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哺乳期不能解除劳动合同，否则就是违法解除，单位要支付违法解除赔偿金，在职期间的工资需要全额支付给你。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
哺乳期被强行解除劳动合同经济补偿怎么赔付？，律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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哺乳期劳动合同怎么解除，哺乳期内劳动合同怎么解除
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女职工在哺乳期被公司解除劳动合同的，那么属于公司违规解除劳动合同，应该给女职工双倍的经济补偿。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...
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哺乳期女职工被辞退是否可以获得经济补偿？哺乳期解除劳动合同理由
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本案的现象并不鲜见，现实中不少用人单位为了减少用工成本，想方设法找借口辞退哺乳期间的女职工，殊不知这样做不仅得不偿失，还触犯了法律，要为此付出更大的代价。 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动...
辽宁在线咨询顾问团
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哺乳期劳动合同期满公司解除赔偿金怎么算
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哺乳期公司解除劳动合同赔偿金按照二倍经济补偿的标准计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同到期解除劳动合同经济补偿金如何去支付
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合同到期解除劳动合同经济补偿金的支付按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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未到期公司强行解除劳动合同该赔两倍经济补偿金吗
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不一定的。只有单位违法解除劳动合同，才可以按照劳动合同法第87条的规定，支付职工两倍的经济补偿金。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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刘星律师|
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公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师|
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遇到哺乳期被强行解除劳动合同经济补偿怎么赔付？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
哺乳期解除劳动合同补偿标准及赔偿金额，哺乳期工资
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单位在您哺乳期内解除合同是违反法律规定的，是无效行为。您应立即申请劳动仲裁，您有两种选择：1、请求确认公司的解除劳动合同行为无效，要求继续履行劳动合同，同时要求用人单位赔偿解除劳动合同之日至恢复履行劳...
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哺乳期内用人单位能否与哺乳期女职工解除劳动合同经济补偿金怎么算
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根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。用人单位违反规定解除哺乳期女工的劳动合同的，应当按照...
广西在线咨询顾问团
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被迫解除劳动合同经济补偿金和经济赔偿金
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济补偿金经济补偿金。1，或者用人单位违章指挥。需要注意的是、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的，有下列情形之一的，用人单位解除劳动合同后、法律行政法规规定的其他情形，应当提前三十日向工...
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哺乳期间劳动合同到期能怎么解除
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如果不符合可签订无固定期限劳动合同的条件（例如已连续工作十年或连续签订二次固定期限劳动合同），合同到...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同期满后有补偿金吗解除合同要付经济补偿吗
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劳动合同正常期满后没有补偿金，用人单位违法解除劳动合同需要支付经济补偿，根据《劳动合同法》第八十七条...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|
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哺乳期内可以解除劳动合同吗经济补偿金和经济赔偿金分别在哪些方面
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由于您现在处于哺乳期，除极其特殊的情况，用人单位是不能和您解除劳动关系的。如果要解除劳动关系，只能由您自己提出。关于经济补偿金和经济赔偿金的规定如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单...
甘肃在线咨询顾问团
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哺乳期用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同需要支付经济补偿金吗
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劳动者因个人原因或者非劳动合同法第三十八条原因提出解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。劳动者因用人单位有劳动合同法第三十八条规定的情形而提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金，每满一...
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哺乳期违法解除劳动合同要怎么样赔偿的呢。
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经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个...
孟金龙律师|
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哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师|
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哺乳期解除劳动合同是否违法，哺乳期内解除合
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哺乳期内，单位提出解除劳动合同是违法的。 《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
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劳动法哺乳期解除合同
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哺乳期女职工存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。用人单位主动提出协商解除，劳动者同意的，需支付经济补偿金。劳动者主动提出的，不需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十九...
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