哺乳期内解除劳动合同能否需要补偿哺乳期间的工资？
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哺乳期不能解除劳动合同，否则就是违法解除，单位要支付违法解除赔偿金，在职期间的工资需要全额支付给你。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
哺乳期合同解除
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需要结合具体情况分析，如果女职工没有过错，则用人单位不得解除与哺乳期女职工的劳动合同。 《劳动合同法...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师|团队负责人，6年经验在线咨询
哺乳期间离婚怎么处理
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覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
哺乳期劳动合同怎么解除，哺乳期内劳动合同怎么解除
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女职工在哺乳期被公司解除劳动合同的，那么属于公司违规解除劳动合同，应该给女职工双倍的经济补偿。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...
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哺乳期劳动合同期满公司解除赔偿金怎么算
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哺乳期公司解除劳动合同赔偿金按照二倍经济补偿的标准计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
章法律师|
律所主任，9年经验
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哺乳期解除劳动合同要支付什么样的赔偿金
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劳动者在哺乳期被单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿。而经济补偿按劳动者在本...
章法律师|
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不明白，就问一问
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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哺乳期离婚财产怎么分
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刘星律师|
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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哺乳期内单位可以与我解除劳动关系吗, 哺乳期内解除劳动合同的赔偿
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哺乳期内单位是不可以与你解除劳动关系的，可以主张经济补偿金二倍的赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...
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哺乳期辞职赔偿怎么算哺乳期双方解除劳动合同的问题
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哺乳期内解除劳动合同赔偿是怎样的？一、哺乳期不能解除劳动合同 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……(四)女职...
河南在线咨询顾问团
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哺乳期协商解除劳动合同的问题
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如果协商一致解除劳动关系，按照工作年限，要求用人单位支付经济补偿金即可。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2022年，哺乳期妇女无固定期限劳动合同解除赔偿
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有权要求继续履行合同。如果同意解除，则可主张解除劳动合同经济赔偿金，每满一年要求2个月的工资赔偿。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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民法典规定法律规定哺乳期解除合同怎么赔偿
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女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。单位违法解除劳动合同的可要求单位继续履行劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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国家法定哺乳期是多久
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胡文学律师|
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
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遇到哺乳期解除劳动合同赔偿怎么规定的，我正当哺，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
哺乳期哺乳期女方不能解除劳动合同怎么办
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第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...
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哺乳期内离职，如何计算哺乳期解除劳动合同赔偿金
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×...
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哺乳期解除劳动合同补偿标准及赔偿金额，哺乳期工资
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单位在您哺乳期内解除合同是违反法律规定的，是无效行为。您应立即申请劳动仲裁，您有两种选择：1、请求确认公司的解除劳动合同行为无效，要求继续履行劳动合同，同时要求用人单位赔偿解除劳动合同之日至恢复履行劳...
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哺乳期劳动合同解除劳动合同的后果是什么
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哺乳期劳动合同解除的后果：强制继续履行，或者按照该女性职工在用人单位的工作年限给予经济补偿。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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哺乳期员工被违法解除劳动合同的赔偿标准
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哺乳期员工被违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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哺乳期妇女一定缓刑吗
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郑萌律师|
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哺乳期离婚有什么限制
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
哺乳期解除劳动合同要把产假平均在里面吗, 哺乳期解除劳动合同规定
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哺乳期解除劳动合同要把产假平均在里面。一、产假的规定《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》六、女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增...
江苏在线咨询顾问团
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哺乳期哺乳期间哺乳劳动法怎么规定
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《劳动法》没有明确规定哺乳期喂奶时间。 《劳动法》第六十三条不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌的其他劳动，不得安排女职工延长工作时间和夜班劳动。 但《女职工劳动保护特别规定...
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哺乳期解除合同需要赔偿多少
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用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍，向劳动者...
章法律师|
律所主任，9年经验
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哺乳期儿童离婚给谁
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李方勇律师|
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哺乳期被公司解除劳动合同怎么办, 哺乳期解除劳动合同的条件有哪些
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劳动者在哺乳期被公司解除劳动合同，那么公司违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局解决，要求公司取消决定，否则，申请赔偿。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条...
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劳动法哺乳期解除劳动合同的规定是什么
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第六十一条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌...
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