无固定期限劳动合同协商解除的问题
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 无固定期限劳动合同是可以解除...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
哺乳期合同解除
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需要结合具体情况分析，如果女职工没有过错，则用人单位不得解除与哺乳期女职工的劳动合同。 《劳动合同法...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
哺乳期劳动合同怎么解除，哺乳期内劳动合同怎么解除
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女职工在哺乳期被公司解除劳动合同的，那么属于公司违规解除劳动合同，应该给女职工双倍的经济补偿。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...
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哺乳期是好久，在哺乳期内可以解除劳动合同不
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女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违...
章法律师|
律所主任，9年经验
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哺乳期内解除劳动合同能否需要补偿哺乳期间的工资？
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哺乳期不能解除劳动合同，否则就是违法解除，单位要支付违法解除赔偿金，在职期间的工资需要全额支付给你。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
哺乳期协商解除劳动合同的问题，律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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哺乳期解除合同劳动法
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哺乳期女职工存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。用人单位主动提出协商解除，劳动者同意的，需支付经济补偿金。劳动者主动提出的，不需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十九...
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如何解除哺乳期的劳动合同
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用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。女职工哺乳期间，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同...
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哺乳期哺乳期公司怎么解除劳动关系
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公司违法与哺乳期的职工解除劳动关系，应按经济补偿标准的二倍来赔，即职工在公司的工龄每满一年，公司要支...
张神兵律师|
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哺乳期劳动合同解除劳动合同吗？有什么赔偿？
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《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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哺乳期公司想协商解除劳动合同，员工可争取哪些合理
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按照劳动合同法规定，公司不能辞退在哺乳期的女职工，不然，劳动者反映到就业局解决，按照劳动合同法规定申...
张丽丽律师|
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
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遇到哺乳期协商解除劳动合同的问题，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法哺乳期解除合同吗
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哺乳期职工有法定过错情节的，可以解除劳动合同，法定过错情节包括：1.在试用期间被证明不符合录用条件；2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；3.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；4.被...
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哺乳期哺乳期解除劳动合同应如何做赔偿
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哺乳期内解除劳动合同赔偿是怎样的？一、哺乳期不能解除劳动合同 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……(四)女职...
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劳动合同协商解除后的赔偿问题
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,且不符合《劳动合同法》第39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第87条规定的违法解除劳动合同情形。根据该条款,用...
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用人单位在哺乳期期间解除劳动合同
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女职工在孕期、产期和哺乳期“三期”期间，原则上用人单位不得解除或终止劳动合同。12月21日媒体从市法...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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哺乳期解除劳动合同属于什么情况？
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哺乳期劳动合同解除的后果：强制继续履行，或者按照该女性职工在用人单位的工作年限给予经济补偿。...
张丽丽律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
哺乳期内公司能与员工解除劳动合同吗哺乳期能解除劳动合同的情形吗
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不能的，法律明确规定用人单位在哺乳期间不能与劳动者解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害...
江苏在线咨询顾问团
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哺乳期内能否用人单位解除劳动合同，哺乳期
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哺乳期间用人单位不能和劳动者解除劳动合同，参照《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...
西藏在线咨询顾问团
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劳动合同解除后如何解除劳动合同的问题
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一、劳动者申请辞职 1、递交辞职信，找公司领导签字批准。 2、按照公司人事部规定办理离职手续。 3、...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
哺乳期解除劳动合同要把产假平均在里面吗, 哺乳期解除劳动合同规定
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哺乳期解除劳动合同要把产假平均在里面。一、产假的规定《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》六、女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增...
江苏在线咨询顾问团
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哺乳期女职工能否解除劳动合同，哺乳期内用人单位能否解除劳动合同
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女职工哺乳期内，用人单位不能解除劳动合同。，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职...
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