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单方面解除劳动合同需要支付几个月工资？

2024-05-02 7人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,907

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专业分析
单方面解除劳动合同需要支付几个月工资？首先你要考虑以下几条： 1、他有无违反公司的相关制度 2、工作有无重大失误考虑了以上这几点，然后在结合劳动法来办，1、没有约定试用期，那就应该按正式工来对待！具体以双方签订的劳动合同为准。2、你也可以让他立即走人，但是你必须立马给人家结清工资，外加一个月的代通金，外再补贴一个月的工资（该有的基本公司福利还是要给的）（你们没有约定好试用期，一签就是三年，要是他工作没有重大失误，单方面一句能力不符合是没有公信力的，要是他真的不走，也是合法有效的，你那边也不是很好处理，要是按照签定三年合同来算，你们是要给的更多）这样解释好理解吗？【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，快速响应，问题解决率更高。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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