不支付工资,不解除劳动合同
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根据工资支付暂行规定第七条,工资支付时间由用人单位与劳动者双方约定,且工资每月至少发放一次。 那么,...
解除劳动合同未足额支付工资是否能赔偿
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。若用人...
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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非法解除劳动合同造成员工拖欠工资
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第一,老板非法解除劳动合同,你可以要求老板进行赔偿。 第二,单位应当及时发放工资,不得克扣员工工资。所以,就你的遭遇,你可以申请仲裁,进行维权。...
单方面解除劳动合同需要支付几个月工资?
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单方面解除劳动合同需要支付几个月工资?首先你要考虑以下几条: 1、他有无违反公司的相关制度 2、工作...
公司拖欠工资,想讨回工资后与公司解除劳动合同
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用人单位拖欠工资,劳动者可以单方面解除劳动合同,并可以主张经济补偿金。...
不明白,就问一问
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拖欠农民工工资如何解决
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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欠工资1万元内劳动局管吗
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工资说明是解除劳动合同几天工资
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正常情况是十五天内。在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清...
他人拖欠工资不支付,解决方法:未签订劳动合同
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私人用人单位的员工如果想要离职,可以随时离开。如果雇主拖欠员工的工资,员工可以通过协商来解决问题。不过,协商并不能通过仲裁或诉讼来解决。即使员工没有签订劳动合同,雇主也要赔偿员工的双倍工资。 如果雇...
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未支付病假工资是不是拖欠工资
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【病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第...
劳动合同解除工资何什么时候支付
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劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动...
拖欠工资,不给支付工资
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拒不支付劳动报酬罪,以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为刑法 第二百七十...
工资发一半算不算拖欠工资
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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解除劳动合同后工资支付有什么规定
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用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。...
未解除劳动合同解除劳动合同的劳务工工资
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正常讲不算劳务工时间,因为劳务合同和劳动合同有很大的区别区别: 1、主体不同:劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接...
老板拖欠工资不予支付,员工未签劳动合同的解决途径
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根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,则应向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。如果劳动者不与用人单位订立...
拖欠工资判多少年,不支付劳动者工资怎么解决?
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1、用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间...
如果单位拖欠工资解除劳动合同后还需要扣工资吗?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: …… (二)未及时足额支付劳动报酬的;...
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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2021拖欠工资新规定
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劳动合同解除后未发放工资
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根据《劳动合同法》第三十八条规定,如果用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同,还可以要求用人单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准...
劳动合同解除后,公司还要支付劳动者工资吗
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,用人...
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拖欠工资不发怎么办,拖欠多少天可以解除劳动合同
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察...
员工离职工资拖欠怎么办
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公司解除合同后拖欠工资怎么办,解除了合同拖欠工资
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用人单位与劳动者解除劳动合同之后,不按劳动合同及相关法律规定支付劳动者工资的,用人单位的行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,以维护自身合法权益。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十...
劳动合同未足额支付工资解除合同是否需要支付违约金
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公司未及时足额支付劳动者工资报酬,劳动者解除合同不需要支付违约金。 根据《劳动合同法》(二)扩规定,公司未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除合同。因此解除合同,按《劳动合同法》第四...