领到工资离职后不结清工资, 下个月结清合法吗
图文655人已浏览
是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>离职,工资怎么领取,离职当月的工资怎么结
图文179人已浏览
离职当月工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天×实际出勤天数(+补助-社保-公积金) 根据相关法律...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对离职俩月不结工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
视频6,678人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
视频5,971人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询老板以离职为理由拒发俩月工资
问答584人已浏览
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>公司俩月不发工资了,怎么办?
图文233人已浏览
不合法。根据我国法律规定,用人单位应当每月至少一次,以法定货币的形式向劳动者支付劳动报酬。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>兼职月结工资中途辞职
图文298人已浏览
首先你的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天又一天的劳动报酬。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职俩月不结工资,律师怎么看
员工离职当月社保怎么处理
视频8,521人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,605人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
视频4,652人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询离职当月离职当月工资会结清吗
问答584人已浏览
要看当月工资结算情况,如果按月薪的,则属于完成当月工作。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>3个月不签订,离职不结算工资
问答584人已浏览
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动争议仲裁。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职俩月不结工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职上月的工资正常结算吗
图文132人已浏览
正常结算的。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未及时支付的,可以向当地劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>申请离职工资应该当月结清吗
图文371人已浏览
应当当月结清。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于不满月离职工资问题
图文182人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。但由于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,397人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
视频6,332人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到离职俩月不结工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职工资不够月工资该如何结账呢?
问答584人已浏览
工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工辞职扣除俩个月工资合法吗?
问答584人已浏览
不合法,你可以投诉或申请劳动仲裁。详情来电咨询...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>不让办离职手续和结算当月工资
问答584人已浏览
去劳动部门投诉就可以了。劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>入职工资下个月结算吗
图文405人已浏览
一般来说,新入职员工入职不满一个月的情况,在工资结算的时候会按照工作的工作日进行计算,例如,按天结算...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职时不满月工资如何发
图文258人已浏览
离职时,工作不满一个月的,劳动者所得的工资需要按照实际出勤的天数来进行计算。日工资、小时工资的折算通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职不干了工资不给了怎么办
视频1,597人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
视频14,052人观看
李晓凡律师| ,12年经验在线咨询离职后工资是当月结清还是隔月结清
问答584人已浏览
要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,在离职时就有权要求用人单位支付工资。 需注意: 【1】您离职当月的工资(或经济补偿金、赔偿金)法律规定是在办结工作交接时一次性支付,但实践中...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>离职后是马上结工资吗?离职后一个月再结工资合法吗?
问答584人已浏览
如果你是提前一个月提出辞职,解除劳动关系是要结算工资的。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职俩月不结工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职当月绩效工资算不算
图文381人已浏览
员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>8月2日退休8月有工资吗
视频6,028人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询过年之前离职,工资不结清压到下个月
问答584人已浏览
可先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未满一个月离职, 工资不给结清
问答584人已浏览
劳动者试用期未做满一个月,如果正常辞职的,用人单位不支付其工资或者克扣其工资都是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询