要工资，拖着不给两个多月了！怎么维权？
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可以申请劳动仲裁，希望帮到您...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
和公司离职了工资拖欠两个月了
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对离职了拖了俩个月工资，怎么维权，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
离职了工资不发，拖了快3个月怎么办
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到劳动监察大队投诉，如需帮助可直接来电...
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拖欠8至11月四个月工资，离职俩个月都不给怎么办
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可以准备材料申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工厂一直拖了俩个月，一直没发工资怎么办
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
离职了拖了俩个月工资，怎么维权，律师怎么看
签了预售合同后停工了怎么维权
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严卫其律师|
专职律师，10年经验
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辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|
专职律师，5年经验
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
，13年经验
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拖欠3个多月工资了，我该怎样维权
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
云南在线咨询顾问团
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离职了拖欠一个月工资拖个几个月也不发
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属于违法，劳动关系解除时应当结清工资，你可以向劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资等。...
青海在线咨询顾问团
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针对离职了拖了俩个月工资，怎么维权，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
这几个月公司拖工资太严重了怎么维权？
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您可以向当地的劳动监察大队投诉...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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离职快两个月了，老板拖欠工资。
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你可以去当地劳动监察大队投诉反映，也可以去当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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被拖欠工资如何办？已经有俩个月了，
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最有力的手段是起诉，通过起诉要回工资。未签书面劳动合同，单位还应当支付你双倍工资。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
遇到离职了拖了俩个月工资，怎么维权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
这个厂做了一个月怀孕了叫我离职了，怎么维权
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劳动合同法规定，妇女在孕期，单位是不能同其解除劳动关系的，如果单位强行要求你离职，可申请劳动仲裁...
广东在线咨询顾问团
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被拖欠工资如何办？已经有俩个月了，
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最有力的手段是起诉，通过起诉要回工资。未签书面劳动合同，单位还应当支付你双倍工资。...
江苏在线咨询顾问团
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辞职了拖欠工资怎么办？做了一个多月
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可通过法律途径劳动维权。 第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。 第二，支付双倍工资已一年为限，...
香港在线咨询顾问团
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公司压了俩个月工资，还是一样拖欠工资该怎么办？
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可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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押了半个月工资怎么离职
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劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。公司结算工资后可以离职。工资应当以货币形式按月...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
拖欠工程款如何维权
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李贝律师|
专职律师，6年经验在线咨询
俩个孩子的离婚怎么判
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刘云海律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
离职一个多月了，原单位一直不结算工资，怎么投诉维权
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花...
湖北在线咨询顾问团
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离职了，拖欠两个月工资不给开。没有。怎么办？
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可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。...
湖南在线咨询顾问团
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做了一个月离职后工资老板拖了一个多月都没发
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依法仲裁...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工程款拖欠几年了怎么办
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祁萍律师|
专职律师，14年经验在线咨询
自离俩个月了没有回工资是否有效
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工资是否发放与离职原因无关，只要正常上班工作，工资都是要发的，同时若因厂未按时支付工资而离职的，可以要求支付经济补偿金。...
西藏在线咨询顾问团
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离职三个月了，前公司还拖欠一个月工资不发。
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在依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳...
四川在线咨询顾问团
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