员工的哪些情况下可以随时辞职
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员工可随时辞职的情形: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳...
哺乳期女职工公司辞退取决哪些情况
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哺乳期女职工公司辞退取决情况有: 1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 2、严重失职、营私舞...
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公司在那种情况下可以辞退员工
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什么情况可以辞退员工
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哪些情况存在时可以辞退职工
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根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人...
什么情况下员工可随时辞职
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用人单位以非法限制人身自由等手段胁迫劳动、违反法律规定强令员工危险作业、未按约定支付劳动报酬或提供劳...
单位在哪种情况下辞退员工是违法辞退?
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位...
不明白,就问一问
哪些情况存在时可以辞退职工,律师怎么看
哪些情况属于变相的辞退员工
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公司什么情况下可以辞退员工
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企业什么情况下可以辞退工人
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哪些情况存在时可以辞退职工?
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根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人...
什么情况存在时可以辞退职工
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
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哪些情况下存在特殊诉讼时效
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特别诉讼时效的情形有: 1、短期时效。诉讼时效不满两年的时效; 2、长期诉讼时效。诉讼时效在两年以上...
职工在哪些情况下可以享受生育津贴
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职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:享受计划生育手术休假;女职工生育享受产假;其他情...
哪些情况属于违法辞退员工?
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1、辞退员工事实依据不充分; 2、辞退员工法律依据不准确; 3、辞退员工操作程序不合法。...
公司什么情况下才可以辞退员工
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合同在哪些情况下可以终止
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用人单位在哪些情况下可以辞退职工
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除停工留薪期和鉴定为一至六级工伤职工之外,其余的均可以辞退,其中:七至十级伤残的,本人具有《劳动合同法》第三十九条第二至第六项规定过错的,用人单位才可以解除劳动合同;不构成伤残等级的,不受限制。《劳动...
员工在哪些情况下可以辞职?
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工人可以在任何情况下辞职。对于工人来说,工人可以随时辞职,但在一般请求修改中,用人单位可以提前30天终止劳动合同(试用期提前三天),即辞职。没有必要满足任何条件。...
外商投资企业可以在哪些情况下,辞退职工
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根据外商投资企业人事管理条例的规定,符合下列情形之一者,外商投资企业可以解除劳动合同,辞退职工: (一)在试用期内,被证明不符合录用条件的; (二)职工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
哪些情况下职工应该退休
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全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十...
员工主动辞职,哪些情况可以要求经济补偿
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员工主动辞职,这些情况可以要求经济补偿: 1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 2、用人单位...
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哪些情况可以保释
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哪些情况下可以减刑
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外商投资企业在哪些情况下可以辞退职工
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根据外商投资企业人事管理条例的规定,符合下列情形之一者,外商投资企业可以解除劳动合同,辞退职工: (一)在试用期内,被证明不符合录用条件的; (二)职工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
外商投资企业在哪些情况下,可以辞退职工
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根据外商投资企业人事管理条例的规定,符合下列情形之一者,外商投资企业可以解除劳动合同,辞退职工: (一)在试用期内,被证明不符合录用条件的; (二)职工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
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员工入职免责协议在哪些情况才可以签
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在免责协议符合以下条件的情况下才能签; 1、协议的双方对协议的内容有处分的权利。 2、是双方当事人意...
购房定金在什么情况下可以退
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企业在哪些情况下可以辞退员工
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根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。(...
在什么情况下辞职员工可以随时辞职
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(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 (五)因本法第...