什么情况存在时可以辞退职工

大家都在问查看更多

• 问员工在什么情况下可以辞退
  

  用人单位是可以辞退的，并且是不需要支付赔偿金和经济补偿金的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

• 问什么情况下职工可以随时辞职
  

  什么情况员工可随时辞职： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不用等一个月了。

• 问女职工什么情况不可以辞退女职工
  

  下列情况不能解除女职工劳动合同： （一）患职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）在规定的医疗期内患病或者负伤； （3）孕期、产期、哺乳期； （四）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  什么情况可以辞退员工

  3,237人已观看

• 1'30
  企业什么情况下可以辞退工人

  624人已观看

• 0'55
  公司在那种情况下可以辞退员工

  1,660人已观看

• 1'01
  公司什么情况下才可以辞退员工

  3,090人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么情况存在时可以辞退职工

  82人已浏览

• 
  何种情况存在时可以辞退职工

  86人已浏览

• 
  什么情况下可以在辞退哺乳期女职工

  134人已浏览

• 
  什么情况下员工可以随时可以辞职

  160人已浏览