对自动离职的员工公司应该如何处理
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首先企业应给员工发送《限期返岗通知书》,若员工未按要求返岗,开始计算员工旷工天数,达到可以解除劳动合...
合同期满应该怎么离职
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合同期满离职无需提前通知,可立即离开。劳动合同到期,劳动合同自然终止。合同到期后可以立即离开,没有交...
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阴阳合同的纠纷应该怎么处理
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担保合同无效应该如何处理
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自动离职合同应该怎么处理
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自动离职合同应该按下列方式进行处理: 1、用人单位需对该劳动合同的文本至少保存二年备查; 2、若是劳动者违法离职,给单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。...
离职怎么处理劳动合同证
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劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,离职的,劳动者可以随意处理,用人单位至少保存劳动合同文本二年...
未签劳动合同自动辞职后应该怎样赔偿
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员工未签订劳动合同自动离职的可以要求用人单位支付双倍工资,另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴...
不明白,就问一问
自动离职合同应该怎么处理?,律师怎么看
离职后档案在自己手里怎么处理
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没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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军人有小三该应该怎么处理
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自动离职合同应该怎么样处理
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自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造成经济损失的,应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅...
自动离职合同应该如何处理
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自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造成经济损失的,应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅...
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员工未签订劳动合同未满一年擅自离职该怎么处理
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员工未签订劳动合同未满一年擅自离职,我国的用人单位可以要求进行相应的赔偿。...
劳动合同签了以后离职该怎样处理
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
自建房应该怎么处理不动产证
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自建房应该向不动产登记机构提交以下材料,办理不动产证: 1、申请书; 2、申请人与代理人的身份证明、...
合同解除应该怎么做
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遇上烂尾楼应该怎么处理
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自动离职应该怎么处理
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处理自动离职的情况涉及很多,需要具体情况具体分析。比如,自动离职员工怎么处理?自动离职的,劳动合同不能自动解除。“自动离职”仅仅是一种暂时离岗的状态,并非已解除劳动合同。 劳动合同法第36条至第41条...
自动离职合同怎么处理
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处理自动离职的情况涉及很多,需要具体情况具体分析。比如,自动离职员工怎么处理?自动离职的,劳动合同不能自动解除。“自动离职”仅仅是一种暂时离岗的状态,并非已解除劳动合同。 劳动合同法第36条至第41条...
自动离职社保应该怎么样处理
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已经离职,原公司就不会继续为你交社保了,这样你的就自动封停了。如果转移社保至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位,则...
劳动者应该如何认定自动离职
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劳动者自动离职的认定:未履行相关手续或虽履行了手续但未经企业批准;劳动者有离开企业且在规定时限内不愿...
自动离职处理注意什么?
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。劳动者自动离职的,...
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寻衅滋事应该怎么样处理
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一方不同意离婚该应该怎么办
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员工自动离职应该怎么样处理
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根据《》第五十条第二款的规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。所以,为了确保劳动者能够按时交接工作,可以与其约定相关的经济补...
员工自动离职应该怎么处理呢?
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职工擅自离职、停薪留职期满不归如何处理原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》(劳人计[1983]61号)第2条“……对于未经批准而擅自离职的职工,按自动离职处理”。第3...
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自愿解除租赁合同后装修应该怎么处理
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承租人经出租人同意装饰装修,合同解除时,双方对已形成附合的装饰装修物的处理没有约定的,人民法院按照下...
男方不同意离婚应该怎么离
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没签劳动合同自动离职怎么处理
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【1】可以带着有事实劳动关系证据,去上海公司所在地的《劳动争议仲裁委员会》申请劳动争议仲裁。【2】本人被辞职原因是什么?如果是符合《劳动合同法》第46条,第47条情形,劳动者工作11个月,单位应该补偿...
签了劳动合同想自动离职,应该怎么办
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劳动者辞职只要提前一个月通知用人单位即可,如果是因为劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本...