怎么确定劳动关系时间内的有效时间
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确认劳动关系时间内的有效时间的办法:是确认职工与用人单位是否存在法律关系,是劳动仲裁委员会在职权范围...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳务外包劳动关系劳动关系如何确定
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劳务外包劳动关系如何确定: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动关系起始时间确定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询确认劳动关系开始时间可以写合同吗
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1、决定是否建立劳动关系的是企业用工事实。 只有企业开始用工,劳动者才与企业建立劳动关系。劳动合同法第10条第二款规定,“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系建立时间是签合同时开始吗
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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立在劳动关系建立之前订立书面劳动合同的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未订立劳动关系时劳动关系确认的办法
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未订立合同时,劳动关系确认的办法如下: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系起始时间确定,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询劳动关系双方各怎么确定劳动关系时间?
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用人单位与劳动者建立劳动关系的时间,按用工时间确定。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者自什么时候开始确认劳动关系
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自用人单位用工之日起 根据《劳动合同法》第七条、第十条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。根据以上规定,即使用人单位没有...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系起始时间确定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系建立时间关于建立劳动关系
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劳动关系建立时间是劳动者被用工之日。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系期间是从什么时间开始计算的
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劳动关系起始时间的认定依据: 劳动关系起始时间是从用人单位用工之日起开始计算,用工之日起用人单位即与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁委员会要多长时间才能确定劳动关系
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当事人通过申请劳动仲裁来确定劳动关系的,一般需要四十五日,仲裁庭应当自受理仲裁申请之日起的四十五日内...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动关系起始时间确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系从合同签订时间开始吗
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1、决定是否建立劳动关系的是企业用工事实。 只有企业开始用工,劳动者才与企业建立劳动关系。劳动合同法第10条第二款规定,“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>减刑起始时间和间隔时间的关系
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减刑的起始时间,是指罪犯被执行刑罚多少时间后才可以依法减刑; 减刑的间隔时间是指第一次减刑与第二次减刑之间应相隔多少时间的规定。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系确立时间是签订劳动合同的时间吗
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1、决定是否建立劳动关系的是企业用工事实。 只有企业开始用工,劳动者才与企业建立劳动关系。劳动合同法第10条第二款规定,“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>确定劳动关系能向法院起诉吗
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未经仲裁,不能直接向法院起诉。 1、因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议,若未经劳动仲裁程序,不能直...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>法院是否确认劳动关系解除时间
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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工伤确定劳动关系但是没有确定劳动关系
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如果能确定劳动关系,你如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系仲裁时效时间怎么确认
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系起始时间确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系确认后多长时间能够工伤鉴定
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在确认劳动关系后,社会保险行政部门一般应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定,对受...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>党关系转接有时间期限吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者应该如何确定劳动关系存续期间的劳动关系,劳动关系如何认定
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1、需要带上能证明双方存在事实劳动关系的证据; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法劳动关系确认期间可以起诉吗
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确认劳动关系需先进行劳动仲裁,对仲裁结果不服的,在收到裁决书后15日内起诉。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第 一、四款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道...
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