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劳动合同法规定建立劳动关系确定的办法:建立劳动关系应当与工作单位进行订立书面劳动合同。确定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
劳动关系的确立时间为用工开始之日。即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同; 只要用人单位对该劳动者存在用工行为,则双方之间就建立劳动关系,劳动...
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劳动关系的确立时间为用工开始之日。即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同; 只要用人单位对该劳动者存在用工行为,则双方之间就建立劳动关系,劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。
劳动关系的确立时间为用工开始之日。即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同; 只要用人单位对该劳动者存在用工行为,则双方之间就建立劳动关系,劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。
建立劳动关系未签订劳动合同的,视为事实劳动关系。劳动关系不是以签订劳动合同为要件,而是以事实劳动关系为要件。不签订劳动合同不影响劳动关系的成立。
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