经济补偿金支付标准有哪些经济补偿金支付标准
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按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
原单位的经济补偿金支付规定是什么?
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员工在单位工作每满一年的就需要按照一个月薪资标准补偿给员工。经济补偿金的补偿规定中是有上限的,最高可...
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不应向劳动者支付经济补偿
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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劳动者在什么情况下,应当支付经济补偿金, 经济补偿金的标准是什么
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根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付经济补偿金:1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿...
协商解除应该支付经济补偿金吗
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协商一致解除劳动合同是否需要支付经济补偿金视情况而定: 如果是劳动者主动提出解除劳动合同,双方协商一...
什么情况下离婚需要支付经济补偿,最新的规定是什么
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另一方负担较多家庭义务,且在离婚时主动提出要求补偿的,离婚需要支付经济补偿。 根据《民法典》第一千零...
不明白,就问一问
经济补偿金的支付情况应该有什么规定吗?,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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企业裁员经济补偿金
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什么情况可以获得经济补偿金,经济补偿金怎样支付呢?
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(1)违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。 (2)对因劳动者患病、非工负伤或不能...
应向劳动者支付经济补偿金有几种情况?
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第一种:单位在劳动合同期限未满时,解除劳动合同的,也就是我们常说的被解雇。 第二种:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;如果劳动者被诊断为职业病,单位是不能解除劳动合同的,一旦解除...
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不支付经济补偿金有什么后果吗
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单位不支付员工经济补偿金,劳动行政部门会责令该单位在限期内支付,单位逾期不支付的,会被责令加付赔偿金...
什么情况单位要给员工支付经济补偿
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单位要支付员工补偿金的情形: 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用...
用人单位在什么情况下应当向职工支付经济补偿金
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根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照...
经济补偿金金额如何计算
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劳动合同法经济补偿金
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不用支付经济补偿金最新规定是什么?哪些情况不用支付
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在试用期间被证明不符合录用条件的。 严重违反用人单位的规章制度的。 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人...
用人单位不支付劳动者经济补偿金的情况下,应当向劳动者支付经济补偿金
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
支付经济补偿金的情形有什么,法律怎么规定的
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用人单位应当支付经济补偿金的情形:由用人单位提出的协商一致解除劳动合同;劳动者单方面解除劳动合同;非过失性辞退;经济性裁员;用人单位破产重整;劳动合同到期不续订;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销...
支付经济补偿金年限是怎么规定的
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对于支付经济补偿的期限确立之准则,主要依据劳动者在该企业所任职的工龄而定。具体规定如下,即,当劳动者...
劳务关系存在经济补偿金吗,什么情况不需要支付?
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在试用期间被证明不符合录用条件的。 严重违反用人单位的规章制度的。 严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
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经济补偿金最高几个月
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买房什么情况能退定金
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企业在哪些情况下不支付经济补偿金, 哪些情况下企业不支付经济补偿
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1.按照现行规定,劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止(地方有特殊规定的除外)等情况下,企业可以不支付经济补偿金。2.按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《...
经济补偿金支付的时间有什么要求,公司不同意给的情况下需要支付额外经济补偿金吗?
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于公司未能按时发放经济补偿金,当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形...
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未支付经济补偿金的该怎么办
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企业补偿金应该在解除劳动关系时候及时支付,当场不能支付的,应该预定支付时间,单位超过两个月没有给,可...
什么情况可以领取失业补助金
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经济补偿金,哪些情况下辞退人不用支付经济补偿金
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以下辞退人不用支付经济补偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立...
裁员需要支付经济补偿金吗, 裁员要支付经济补偿金的法定情形有哪些
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裁员需要支付经济补偿金根据劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行...