在哺乳期内辞退员工,应怎样计算经济补偿金
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在哺乳期内辞退员工,应计算经济补偿金方式如下: 1、经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资; 2...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿
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女职工哺乳期上不能辞退,但因自身过错被辞退是可以的。根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对哺乳期辞退员工赔偿金怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询哺乳期辞退员工怎样计算赔偿金
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员工处于哺乳期的,如果是因为员工本人存在严重违反单位规章制度等法定过错情形辞退员工的,不需要支付补偿金; 如果是因为单位提前解散或者破产而辞退员工的,则需要按照该员工在单位工作每满一年支付一个月的工资...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动法哺乳期辞退赔偿
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劳动法哺乳期辞退赔偿等于工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍。辞退哺乳期女员工属于用人单位违法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期员工无故旷工辞退有补偿吗
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如果员工存在《劳动合同法》第三十九条规定,就算员工目前是属于哺乳期,依然是可以辞退该员工的,并且不需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期辞退员工赔偿金怎么计算,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞退哺乳期员工赔偿金怎么算的?
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哺乳期内公司不能辞退员工,若辞退的话,属于违法解除劳动合同,应给予赔偿金(即双倍的经济补偿金)。经济补偿金的标准为每满一年支付一个月的工资,半年以上的按一年算,未满半年的按半年算。以上就是辞退哺乳期员...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期被辞退怎么计算赔偿金
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劳动者在哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反法律规定辞退哺乳期女工的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期辞退员工赔偿金怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期解聘赔偿工资计算标准
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员工还在哺乳期的时候,单位并不能够辞退她们,如果单位执意要辞退她们,那么就需要给这些员工相应的经济补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期工厂倒闭怎么赔偿员工?
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在我国,企业法人倒闭之后,赔偿哺乳期员工的方式:按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期辞退员工可以坚持吗
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哺乳期辞退员工不可以。女职工在哺乳期内合同到期的,单位应当续延合同至女职工一年哺乳期结束为止,再行决...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到哺乳期辞退员工赔偿金怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期辞退员工怎么赔偿
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你这种情况下没有说明是公司违法解除还是协商解除。如果是协商解除,则是一般按照工龄,每满一年支付一个月工资补偿;如果是违法解除,则由公司按照前述标准加班赔偿即可(但因处于哺乳期,公司无法按这种方式解除)...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期内被辞退的赔偿金是怎么计算的,在哺乳期
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你好若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期被辞退赔偿金怎么算
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希望得到详尽一些的回答,! 1、刚过哺乳期就辞退有什么高于正常辞退的经济补偿没有? 2、在合同没到期的情况下,我可否不同意公司解约,要求公司另行安排工作呢? 3、对于社保方面的损失可否要求公司赔偿。 ...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退哺乳期员工按照劳动法应该如何赔偿
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哺乳期被辞退的,按照劳动者在单位的工作年限双倍补偿,也就是在单位工作满一年支付两个月的工资。 1、经...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>哺乳期可以辞退2n加哺乳期工资吗
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若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位解除劳动合同的,属于违反解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询工厂无故辞退员工怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询哺乳期内解除劳动合同怎么赔偿,哺乳期内辞退员工赔偿怎么计算
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期单位辞退员工补偿怎么计算的
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《劳动合同法》规定,哺乳期辞退员工赔偿标准是这样的,用工之日起1个月内必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期辞退员工赔偿金怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期被辞退怎样申请可以拿到赔偿金
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女职工在哺乳期的,用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的,属于违法解除劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退老员工怎么赔偿
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询哺乳期裁员赔偿金怎么计算
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如果用人单位在劳动者哺乳期裁员,赔偿金按经济补偿标准的二倍计算。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期内可以辞退员工吗哺乳期内的经济补偿金和赔偿金是怎么计算的
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1.岗位问题,应当按照劳动合同的约定安排。你可以向公司提出回岗位工作,或者你与公司达成一致的,也可以调岗位。 2.哺乳期内,只要你不存在违反公司规章制度等法定过失情节,单位不能与你解除劳动合同。 3....
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