公司注销应该给员工怎样的赔偿
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公司关闭解散应向员工支付经济补偿金。具体按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工自离公司能要求赔偿吗
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员工自离,如果是违法解除劳动合同,造成公司损失的需要赔偿公司。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:与...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工自离,应当怎样赔偿公司,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询员工自离,应当怎样赔偿公司
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因劳动者擅自离职给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>撞死人保险公司应当怎样赔偿
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机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤应当怎样赔偿? 赔偿标准
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工伤伤残赔偿标准:一级至四级一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工自离,应当怎样赔偿公司,律师怎么看
公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司倒闭应当怎样赔偿员工
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工应当怎样赔偿
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一、用人单位无正当理由解除劳动合同的,属于违法解除,需支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工自离,应当怎样赔偿公司,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司搬迁,员工去留自愿,不去的员工该怎样赔偿
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1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。 2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离婚损害赔偿应当怎样赔偿
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无过错方作为原告提起婚姻损害赔偿时,必须在离婚诉讼的同时提出。 无过错方作为被告的离婚诉讼案件,如果...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工工作一年离职后公司怎么样赔偿
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工作一年职工主动离职公司无需支付补偿金,公司非职工自身原因解除劳动合同的应向职工支付一个月工资作为经...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司倒闭员工怎么赔偿
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工自离,应当怎样赔偿公司,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司破产应当怎样赔偿员工工资
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按照《公司法》第一百八十二条规定:“公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。”因此,公司...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>自离公司应该给员工赔偿吗
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是的,可以要求赔偿。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>离职自离到公司应当怎么赔偿
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劳动者擅自离职给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除剩余工资低于当地月最...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作出车祸公司怎样赔偿
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员工工作出车祸的,如果属于工伤的,那么可以享受工伤保险待遇,如果缴纳了工伤保险的,由工伤保险基金支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职后公司怎样赔偿员工的
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被辞职员工,如果是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条的规定的经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司撤场员工怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询公司辞退员工应当怎么赔偿?
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要看你有无严重违反公司的规章制度, 公司跟员工解除劳动关系的原因不同,赔偿不一样,具体你可以参考下面的观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同, 应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。按你离...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员公司应当怎么赔偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工自离,应当怎样赔偿公司,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样才能赔偿公司破产员工
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公司破产应当向员工支付经济补偿金,补偿金的金额应当由劳动者在本单位工作的年限来决定。工作的越久,补偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询公司裁员员工应该怎样赔偿
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裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的。 非法裁员的经济性补偿按照《劳动合...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司擅自离职,员工应该赔偿公司损失吗
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擅自离职应当赔偿用人单位损失, 劳动者擅自离职,是违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条规定,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳...
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